自大转变活动开展以来，钟楼开发区三措并举，重部署、明职责、求实效，着力加强机关作风和效能建设。
　　一是高度重视，精心部署抓落实。召集全体党政领导及各单位负责人第一时间召开活动部署工作会议，明确活动的总体要求、重点任务、方法步骤，并成立活动领导小组，明确人员分工。安排专人专门负责联络各单位统一推进活动进程，及时梳理各类清单，督促各单位问题整改及时落实到位，对上协调，对下沟通，确保活动有序有效推进。
　　二是明晰职责，从严规范求高效。机关各部门及各工作人员均围绕履行职责、立足岗位、责任传递和服务承诺，依据活动实施方案要求，分类制定了“三类清单”：职责清单，单位领导班子集体职责清单，班子成员个人责任清单，中层干部岗位规范清单，各基层党组织职责任务清单，层层列立，做到班子明职责、领导知责任、传递到中层、落实每个人；问题清单，坚持谈话过程中的问题导向，围绕“四个对照”逐一列出问题，深刻分析原因，提出整改措施，罗列出问题清单；服务清单，街道及机关各部门对照全区年度重点工作任务，以及街道发展规划及年度工作计划，立出服务项目、服务企业、服务群众、服务机关的清单，明确服务标准及承诺。
　　三是持续推进，确保长效常态化。党工委要求每个党政班子成员和党员干部把这次活动作为检验自身党性强不强、为民意识浓不浓的重要活动，不仅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。做好对照自查，各部门、科室以及个人对照“三类清单”每月进行自查，落实职责，传递责任，即知即转，立知立改，对于已解决的问题，也做好回访回查工作，及时掌握新动态、新需求，真正做到扎实走好每一步、抓好每一个环节；加强日常管理，全面推行干部日常管理和日常考核，加大日常考核在年度考核中的权重。并根据上级制定的“十带头”、“十严禁”有关规定，全面加强机关整体干部队伍建设；进行跟踪督查，活动小组对各单位清单建立、活动实施、问题整改和日常工作作风等进行日常跟踪和专项督查，经常性了解各类清单职责落实情况，督促整改落实到位，进一步改进了工作作风，提高了服务效能，推动了作风建设的长效化、常态化发展。