常州市天宁区纪委立足主责主业，学习贯彻党的十九大精神，抓好纪检干部素质提升，着力打造过硬纪检工作队伍。
　　强学习，提升纪检干部内涵。结合“两学一做”学习教育，加大纪检人员思想理论武装，定期学习党章党规和党的新理论、新思想，强化人员政治素质提升，提升纪检人员“四个意识”。下发学习资料，利用网络、手机APP等现代媒体，每月组织一次专业学习，相互交流学习体会，确保学习领会政策文件融会贯通。对典型案件，进行专业剖析，及时总结前期工作的优点和不足，提升人员专业操作能力。选派优秀人员到上级纪检部门挂职锻炼，拓展视野，提升处理复杂问题的能力。
　　严程序，规范日常执纪标准。严格规范工作流程、规范文书案卷、规范基层执纪，严格执行办案安全制度。对照监督执纪工作规则，梳理工作不足，明确整改目标和措施，规范标准流程。建立重大问题报告制度，及时向街道党工委和上级纪委汇报情况。明确纪检工作人员职责，明晰任务分工，实行分工负责制，确保程序规范。建立健全责任全程记实制度，用好“记实手册”，强化“痕迹管理”，使责任可查可考可回放。
　　重监督，塑造过硬模范形象。开展内部谈心谈话，在掌握思想和工作的同时，进一步明确工作要求和标准，指明不足、提出意见和建设，增强内部凝聚力。畅通监督问题反馈渠道，推行社会公开、监督公开、承诺公开等“三公开”日常监督。开展执纪监督回访活动，认真执行纪检人员个人有关重大事项如实报告制度。开展内部监督和交叉互查活动，促进纪检工作人员自觉接受广大干部和群众的监督，切实树立纪检队伍过硬的形象。(葛华威)