“你们今年案件数有多少？”
　　“我们是11件。”
　　“我们有14件。”
　　......
　　11月22日，来自钟楼区邹区镇、新北区罗溪镇、天宁区郑陆镇的纪检监察的同志们本着“拓思路、寻良方、促转型”的理念，相聚一堂，交流工作，探讨在拓展案源、深挖线索等方面的经验做法。
　　根据《钟楼区纪检监察系统开展“打铁还需自身硬”专项行动工作方案（2017年度）》，邹区镇纪委于年初制定了队伍提升工程，通过“每周一学”、“每月一会”、“每季一交流”，帮助基层纪检干部多“补钙”，转作风。
　　一是注重培训强管理。2016年9月，在各村、社区设立纪检委员以来，钟楼区邹区镇纪委将日常教育培训摆在首位，每月召开工作例会，及时传达上级纪委工作要求，布置当前工作，邀请市、区专家专题辅导，组织观看警示教育片等，提升整体队伍业务素养。
　　二是学习交流促提升。邹区镇每季度与兄弟乡镇、街道开展一次交流学习，先后与五星、西林、北港等兄弟街道沟通执纪审查、廉政宣传等方面的工作。四季度，又与新北区罗溪镇、天宁区郑陆镇开展跨区交流学习，通过学习其他乡镇纪检监察工作的经验做法，切实提升履职能力。
　　三是以赛促学燃激情。今年于5月、11月举办邹区镇纪检知识竞赛，鼓励纪检监察干部加强学习，广泛涉猎党纪党规、历史政治、经济法律、科技信息、人文地理等知识，提升纪检监察干部的文化修养和业务水平。(胡玉婷)