一是抓教育，扛牢政治担当。落实党建工作责任，认真组织开展“两学一做”学习教育，办好“清风讲坛”、“青年学堂”和“七彩课堂”，组织纪检监察干部赴古田开展理想信念教育，固本培元。统筹推进“网上纪委”建设，打造“一网一端一台”学习体系，定期举办《工作规则》解读、执纪办案、公文写作等业务培训，推进提能促优。二是抓改革，擦亮监督探头。实现市级党和国家机关全面派驻纪检机构，设立11家派驻纪检组和1个机关纪工委，监督65家单位，实现了全覆盖。优化整合基层纪检监察力量，开展农村纪检监察工作室综合改革，推进镇（区）“监审合一”工作机制，在全市所有行政村设立村纪律检查委员，打通执纪监督“最后一公里”。三是抓管理，提升精神风貌。深入开展“对标找差、争创一流”活动，组织“每月一星”评选，加大轮岗交流和竞岗力度，加强工作考核，以项目化管理、刚性化考核推动基层履责能力提升。反映溧阳“天目青莲”廉政文化的《九廉环》宣传片在江苏卫视播放，《中国纪检监察报》、人民网等国家级媒体报道溧阳纪检工作10篇（次），全市新创廉政文化示范点10个。四是抓监督，强化自我约束。精准把握省纪委“1+N”配套制度内涵，紧密结合工作实际，绘制监督执纪工作流程图，修订完善配套工作制度，一般性谈话场所“软硬件”建设覆盖至乡镇一线纪检组织。全面排查执纪风险点，印发《纪检干部“十严禁”规定》《“八小时外”行为监督管理办法》等，开展纪检监察干部政治家访活动，严格内控，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。