金坛区第九派驻纪检组把开展廉政风险防控工作作为落实“两个责任”的重要抓手，督促区检察院深入开展廉政风险点排查防控工作。将前期排查出的廉政风险点制作成《廉政风险防控手册》，干警人手一册，确保廉政风险防控落到实处，取得实效。
聚焦岗位风险点，突出“全”字。成立以检察长为组长的风险排查防控工作领导小组，明确从检察长到书记员均作为廉政风险排查主体，确保全员覆盖。排查中紧盯重要岗位和关键环节，重点围绕检察权力运行、“三重一大”、领导决策、司法办案、干部人事、财务管理、招投标以及物资采购等方面进行，保证廉政风险点排查不留死角。
聚焦职权目录，突出“准”字。紧扣员额检察官办案责任制和职权运行轨迹，组织编制职权目录表、绘制权力运行流程图，准确厘清每个部门、每个岗位的职权运行情况；围绕职权行使关键环节，运用“自己找、大家议、领导点、互相提、组织审”等多种方式排查廉政风险点；对不符合要求的一律打回重新排查，最多的反复修改达5稿；对排查梳理出来的职权、工作流程和岗位风险点在检察院内网进行公示，用公开“倒逼”用权规范，用监督推进“阳光检察”。
聚焦防控举措，突出“实”字。根据排查出来的廉政风险点和风险等级，经过领导小组办公室多次与部门负责人讨论，有针对性地制定防控措施，并将排查的表格制定成统一规范的《廉政风险防控手册》，干警人手一册。派驻纪检组一方面及时组织干警认真学习，时时对照检查，强化“红线底线”意识；另一方面按照手册内容，因岗因人，充分运用“四种形态”，针对性地开展监督执纪问责，确保廉政风险点排查防控工作落地生根。
