巡察是一项政治性、政策性、专业性、纪律性都很强的工作，巡察干部在巡察中要做到“五勤”。
　　一要“脑勤”。巡察不是业务检查，是政治巡察，突出的是“政治体检”。巡察干部必须时刻坚持政治站位、提高政治觉悟、严守政治纪律。要学理论，提素养。认真学习习近平总书记重要讲话精神，学习中央、省、市关于巡察工作的文件、指示、要求，学习巡察工作业务知识。要钻业务，强技能。学深悟透市委巡察工作的要求，深刻理解党委巡察“五步工作法”等内容，熟悉被巡单位工作职能和业务特点，提高巡察工作效率。要善思考，促能力。不断发现工作中的问题、不断思考解决问题方法、不断总结处理问题的经验。在学中干，在干中思，学思践悟。
　　二要“腿勤”。巡察发现问题不能“坐”“等”“靠”，应主动拓宽视野，到群众中去、到知情者中去，通过明察暗访、深入调研等方式广辟案源，掌握第一手资料；应主动到纪检、审计、组织等单位去了解、调阅、分析相关情况；应主动核查举报线索，深入基层调查核实，广泛听取和收集各方面意见。
　　三要“眼勤”。练就“火眼金睛”。当好“望远镜”。从坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的政治巡察高度全方位、多角度审视被巡察单位，打好总评分；当好“显微镜”。察微知著，及时捕获被巡察单位的各种蛛丝马迹；当好“透视镜”。透过问题表象深入分析研究，追根溯源，找到问题“症结”。
　　四要“嘴勤”。谈话是巡察工作最基本、最有效和最主要的方法之一，巡察发现的问题绝大多是通过谈话来发现、印证。在谈话对象上。针对不同谈话对象拟定个性化谈话提纲，如对班子领导成员，可采取直截了当的方法，要求相互“画像”，对中层干部，重点听取其对领导班子成员的意见和建议；对普通干部主要了解群众反映的突出问题；在谈话内容上。根据谈话对象的工作简历、岗位特点、学识水平、社交活动、兴趣爱好等个体信息，确定针对性谈话内容。在谈话环境上。要注意营造和谐宽松的氛围，帮助谈话对象打消顾虑、敞开心扉。
　　五要“手勤”。具有较强的文字综合能力是巡察干部必备的基本功，也是做好巡察工作的基础。要善记。听报告、做调研、接信访、找谈话都需要随时随地做好记录，抓好中心不偏题、抓好全面不遗漏、抓好规范不随意。要会写。工作方案、通知事项、开会讲话、调查报告、巡察报告等，都需要形成文字材料，务必做到语言顺畅，用词准确，条理清晰，言之有据。要勤练。勤于练习才能提高文字综合能力，才能把工作部署周密，把情况总结分析透彻。（奚盛   张亚兴）