为切实履行派驻机构职责，推动驻在单位自觉落实全面从严治党主体责任，6月底7月初，第七派驻纪检组集中调研了市人社局下属人才中心、社保中心等16家事业单位的党风廉政建设情况。
　　调研中，纪检组察看了各窗口单位办事大厅，了解窗口承办业务内容和办事流程，认真听取了各单位历史沿革、主要职能、组织架构、近年来党风廉政建设开展情况和廉政风险防控等方面的情况，对今年以来的党风廉政建设工作台账资料进行了检查。丁建芳组长向各单位通报了市纪委综合派驻机构改革的情况，充分肯定各单位落实主体责任，扎实开展党风廉政建设的主要工作，并从派驻监督的角度就进一步做好党风廉政建设工作提出了三点建议：一要进一步强化主体责任意识。一把手作为第一责任人，要以身作则，做廉洁自律、严抓严管队伍的表率，班子成员要切实履行一岗双责，做到守土有责、守土尽责。二要进一步强化风险意识。围绕人事管理、资金管理、资产管理、公务接待、公车使用、工程建设等重点领域、关键环节和重要岗位，排查廉政风险点，规范工作程序，完善内控制度，用制度管人管事。三要进一步强化纪律意识。重点要在加强教育监督、提高防错纠错能力上下功夫，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错变大错。丁组长还通报了近期违反中央八项规定精神的案例，警示所有人员在公务接待、公务出差、个人重大事项报告等方面一定要警钟长鸣，对上述问题，越往后执纪越严，要确保中央八项规定精神不折不扣落实。