为进一步扩大监督执纪问责工作成效，市纪委第十三派驻纪检组坚持问题导向，在执纪审查过程中，加强对民警违纪情况的分析研判，深入查找制度和管理中的短板弱项，积极建议责任单位堵塞管理漏洞、扎紧制度笼子，真正把纪律审查“后半篇文章”做深做实。在审查一名长病假民警参与赌博的违纪案件中，纪检组举一反三，对历年来查处的民警违法违纪案件进行剖析，发现有的长期病休、借调、挂职的民警纪律意识淡薄、自身要求不严，极易走向边缘、触碰底线，为此，专门起草报告，建议在全市范围内迅速对病休、借调、挂职民警进行全面排查梳理，落实教育管理责任，杜绝漏管失控。另外，随着执纪监督力度持续加大，被立案调查民警管理存在不确定风险。公安民警不同于一般公务员，身处执法一线，接触枪支、警械、警车等，尤其是极少数人员思想认识不清可能产生极端言行或利用工作手段干预执纪办案，存在较大风险隐患。对此，纪检组在深入调研的基础上，建议出台《关于对被立案调查民警加强管理的实施办法》，细化管理责任，强化管理措施，严格管理纪律，确保对被立案调查民警实行“一人一策”“专人专管”，防止发生其他违纪违法、有损公安机关形象的行为。两项建议得到副市长、公安局长常和平的高度重视，立即批示要求相关部门第一时间启动相应工作，完善管理制度，落实管理责任。