为进一步贯彻执行“打铁还需自身硬”的要求，第七派驻纪检组在积极探索推进“两个责任”落实、强化监督执纪问责的同时，本着“自我加压、正人先正己”的原则，建立健全“六项制度”，强化内部管理，规范本组人员言行。
　　一是工作人员守则。将省纪委的“六条禁令”与市纪委对派驻机构的要求，融入机关工作人员行为规范，从“政治坚定、好学上进、依法履职、勤政务实、敢于担当、团结协作、清正廉洁、文明服务”八个方面，提出了要求。
　　二是会议制度。主要包括廉情分析对接会、组例会、参加市纪委、派驻部门以及其他会议。对会议的组织、内容、频率、记录整理、责任人及纪律要求等，做了一一明确。
　　三是请销假制度。对遵守作息时间、请假类别、各类标准、请假计划、请假程序等，做了明确规定。绘制年度休假计划表、请休假审批表，并明确专人负责。
　　四是学习制度。建立健全全员学习制度，采取集中学习、个人自学与调研讨论相结合，规定每月至少组织一次集中学习，明确学习秘书，学习内容等。
　　五是印章管理制度。明确专人专柜保管，组长审批，统一盖章，用印登记等要求，维护印章使用管理的权威性、严肃性和安全性。
　　六是公文处理制度。根据《党政机关公文处理工作条例》，结合工作实际，对收文、发文、文件归档和借阅等，做了一一明确和规定，促进公文处理的规范化、制度化和科学化。（第七派驻纪检组供稿）