为落实全面从严治党方针，强化局基层各级党组织管党治党主体责任，坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，践行监督执纪“四种形态”，运用好“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，营造良好的政治生态，近日，市人社局制定出台《坚持全面从严治党运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，明确了总体要求、适用范围、遵循原则、实施主体、适用情形、处理方式和责任追究等内容。
　　《办法》指出，运用监督执纪“第一种形态”，应坚持问题导向，重在抓早抓小；坚持教育为主，重在治病救人；坚持层级管理，重在压实责任；各级基层党组织是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体；主要采取谈心谈话、约谈、诫勉（诫勉谈话）、召开民主生活会等多种方式，对党员干部存在的潜在性、苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题早预防、早提醒、早纠正、早处置。
　　《办法》明确了谈心谈话、约谈、诫勉（诫勉谈话）、召开民主生活会等处置方式的适用情形。谈心谈话主要适用党员干部“无问题”谈话，以交流思想、征求意见、提醒帮助为重点；约谈主要适用党员在思想、履职、作风等方面存在苗头性、倾向性问题的；诫勉（诫勉谈话）主要适用于党员干部有轻微违纪行为，造成不良影响，经调查核实尚未达到纪律处分的；召开民主生活会主要适用于党组织成员发生违规违纪违法问题，落实全面从严治党主体责任、主管责任不到位的。
　　《办法》要求，局各级基层党组织要把运用监督执纪“第一种形态”贯穿于治党管党的日常工作中，并在党组织落实党风廉政建设主体责任有关台账中全程纪实。(王红俊)