“区纪委在时刻关注着乡镇、街道纪委副书记这支队伍的培养和成长，这对每位副书记来说既是压力又是动力。压力在于如果工作没做好，领导找谈话的时候很难做到胸有成竹，动力在于我们能真切感受到上级纪委对我们纪检工作的撑腰鼓劲！”新北区河海街道纪工委副书记吴海峰在区纪委约谈后如是说。
　　——谈什么？
　　近期，新北区纪委专门组织了一场不同寻常的谈心谈话，区纪委书记、分管副书记与10位镇、街道的纪委副书记逐个面对面交流，了解掌握换届以来各位纪委副书记的工作状况、思想动态。谈话前一周，区纪委就将谈话提纲发至基层各纪委副书记，请他们做好充分的思考和准备，谈话重点围绕各镇、街道“三转”工作落实情况，以及工作中存在问题、下一步打算等内容。
　　——为什么要谈？
　　一直以来，基层纪委书记在上情下达中扮演重要角色，与上级纪委的沟通联系也较为紧密。而基层纪委副书记作为基层纪检监察工作的中坚力量，平时里埋头干活多，抬头看路少，与上级纪委的沟通联系也严重不足，这对于基层纪委副书记这支年轻的纪检队伍培养是十分不利的。
　　有鉴于此，新北区纪委创新工作思路，逐个约谈基层纪委副书记，通过这种面对面的逐一交流，让基层纪委副书记敞开心扉、畅所欲言，就换届以来立足本职岗位履职的主要做法与成效进行交流。此外，还谈了做好纪检工作的心得体会以及对区纪委（监察局）、全区纪检监察工作的意见建议。
　　孟河镇纪委副书记屈健谈到，“我感觉薛书记在谈话中提的要求非常中肯,使我对工作充满了干劲，在今后的工作中，我要撸起袖子加油干，切实把党风廉政教育融入到日常的教育管理当中，突出抓早抓小；查信办案要查深查透、尽心尽责，切实履行好纪委监督责任。”
　　——谈的效果怎么样？
　　通过与各镇、街道的纪委副书记逐一开展谈心谈话活动，进一步帮助大家深化认识、厘清职责、改进方式，更好地肩负起监督、执纪、问责之责。同时，将这种密切沟通联系的方式固化下来，有利于消除距离感，有利于增强看齐意识，强化全区上下“一盘棋”的大纪检观念。
　　“谈心谈话，不仅谈出了责任，更谈出了使命和担当。”薛家镇纪委副书记夏玲玲深有感触，“这是打铁还需自身硬落实在我们身上的最好体现！”（芮杨）