一是定好位。按照行政审批局领导班子主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单的目标任务，谋向定位，督促严格履行党风廉政建设主体责任，全面落实相关工作举措。深化结合派驻“主题月”活动扎实有效开展监督工作，月月有抓手，实时“抽鞭子”。督促局领导班子成员在党风廉政建设方面坚持以身作则、率先示范，一手抓业务工作，一手抓廉政建设，为全局干部职工树立模范榜样形象。

二是把好舵。作为去年刚挂牌成立的新局，区行政审批局存在人员身份性质复杂、沟通协调不畅等情况。通过开展干部廉政谈话、局领导班子谈心谈话活动，引导和鼓励广大工作人员克服困难、坚定信心，团结拼搏、相互关照，做到既有效履职又廉洁自律。立足行政审批改革需要着力健全和完善各项规章制度，区纪委派驻机构指导以制度建设“护航”行政审批效能发挥，今年相继制定出台用印管理、公文处理、大厅考核等工作制度13项，确保各项工作在制度轨道上运行。

三是扎好笼。严格要求按照“三重一大”规定，对有关事项进行集体研究、民主决策，包括局自聘17人合同的重新签订、阿果安娜等一系列重大项目审批。按照不同岗位职责，指导开展廉政风险点排查22条，制定相应防控措施61条。组织编印审批工作指引，明确标准化、规范化的材料清单和办理流程。对所有划转事项的审批权限进行系统梳理，制定四级审批权限，明确不同层级审批人员的工作职责，全面规范审批行为。

四是绷好弦。党章党规专题学习深入开展，学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内重要法规，并赴嘉兴南湖开展主题党日活动，接受红色革命教育。紧盯重要节点，严格落实区纪委节日期间作风建设的通知要求，局领导班子带头执行“八个严禁”，全体党员干部清廉过节、文明过节。按照《关于全区党风廉政建设重点工作调研督查情况的通报》，深入对照督查通报的问题和不足，全面落实党风廉政建设和反腐败的工作部署和要求。及时传达区纪委监委关于违纪违法案件的通报，充分发挥典型案例的警示教育作用。

五是鼓好劲。针对相对集中许可权改革过程中出现的一些问题，引导广大干部职工正确认识，坚持改革信心不动摇。组织专题学习鼓励激励、容错纠错、能上能下等“三项机制”，全面准确把握制度设计的初衷和要求，进一步强化担当意识。按照“干一批、议一批、想一批”的思路，推动重点工作高效运转，全面推进“业务素质突破年”活动、“不见面审批”试点、“3550”改革、商事制度改革。(沈霞)