“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”问题线索作为纪委监委监督执纪问责的源头和基础，关乎反腐败工作的成效，更加需要固本浚源。2018年以来，常州市新北区纪委监委巧妙利用“三分法”强化问题线索的处置，切实提高了执纪监督工作质效。

一是拓宽渠道，分层深挖线索。健全来信、来访、电话、网站、举报箱等平台，采取定点接访、不定期走访、深入乡镇（街道）下访等方式将信访举报窗口不断前移，直面群众收集问题线索。针对群众关注度高的重点部门、重点环节和关键岗位，积极开展监督检查和专项治理，在发现问题中获取案件线索。主动聘请25名“党风联络员、特邀监察员、行风监督员”参与监督，协助纪检监察机关广泛收集社情民意。在处置过程中既注意深入挖掘串案、窝案问题线索，也注意发现倾向性、普遍性问题，做到抓大不放小。截至目前，已新发现问题线索11个，下发监察建议书4份、纪律检查建议书1份、监督意见书1份。

二是抽丝剥茧，分析研判线索。对每一条问题线索都召开室务会先进行专题研究，全室人员共同谋划、集中研判，研究制定相应的处置方案，切实做到“一事一方案”，提高发现问题线索的精准度，今年上半年共召开问题线索分析会议50余次。对于上级交办督办的、处置过程有阻力有争议的问题线索，及时提交区纪委常委会研究讨论，通过统筹执纪审查人员，科学分配工作量，做到先急后缓，实现办案数量与质量并重，切实提升问题线索的利用率和研判水平。

三是联动协作，分类处置线索。积极发挥反腐败协调领导小组作用，强化与公安、检察、法院、审计等部门的联系与协作，定期研究工作中的难点问题，进一步拓展纪律审查工作视野。对具体清晰、可查性强的问题线索，部署专门力量，采取直查快办方式进行初核；对问题线索具有一般性或者过于笼统难以查证的，及时进行谈话提醒；对办案过程中新发现的，不涉及区管干部的一般问题线索，转交基层纪检组织办理。截止目前，共计初核40人次，立案13人次，函询谈话17人次，诫勉谈话1人次，交办督办15人次。（周国东）