今年以来，武进区纪委监委紧紧围绕监督这个第一职责，通过“三个着力”，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，切实加强日常监督和经常性管理，增强监督工作实效。

聚焦“两个维护”，着力强化监督的政治性

把握政治机关定位，牢固树立“四个意识”，把履行“两个维护”政治责任落实到监督执纪问责和监督调查处置整个过程。围绕高质量发展开展“护航行动”，加强对农村土地、教育卫生、国资管理等改革领域监督检查，确保改革顺利推进。委领导班子成员带队，深入基层开展改革走访调研督查50余次。围绕“三大攻坚战”开展“保障行动”，建立生态文明建设、安全生产、“阳光扶贫”、“三资三化”等重点领域清单化监督问责机制，通过监督问责，唤醒责任意识，倒逼任务落实，提升工作合力。今年1-6月，问责102人和1个党组织。在实施问责过程中形成了《把握重点、规范流程，深入推进问责工作落到实处》《从安全隐患看治理隐患—“5.26”火灾事故情况分析》等调研报告，深度剖析现象背后的体制机制、管理、作风等问题，举一反三，建章立制，充分发挥问责治本作用。围绕省委“三项机制”开展“担当行动”，深入实施容错纠错机制，选编容错纠错典型案例，健全信访举报失实澄清机制，严把选人用人关。1-6月，共对30余批1000余人次干部进行廉政回复，为受到不实举报的14名干部澄清事实，严管厚爱树立干事创业导向，形成激浊扬清、扶正祛邪的良好政治生态。

坚持深化改革，着力强化监督全面性

围绕镇村基层监督、派驻监督等方面深入推进体制机制改革，通过改革推动监督职能覆盖到位，提升监督工作质效。试点监察员办公室改革工作。镇（街道）不再保留行政监察机构，原行政监察机构人员整合到镇（街道）纪（工）委；由区监委向镇（街道）派出2个监察员办公室，分片负责对所联系镇（街道）管辖范围内的监察工作，实现纵向层面监察职能的拓展。开展村（居）派驻纪律监督工作组试点。通过建立相应组织架构、探索监督内容和方式，加强对村（居）委会监督，助推农村集体“三资三化”管理，协助治理基层“微腐败”和“四风”问题，推动全面从严治党向最基层延伸。创新“三库一表”监督模式，擦亮派驻监督探头。突出“关键少数”，建立干部廉政信息数据库2000余份；突出“规范程序”，建立“三重一大”决策备案库1000余项；突出“责任传导”，建立“两个责任”履责档案库1200余条；突出“全程留痕”，建立日常监督工作表，执纪监督工作室和派驻纪检监察组每季形成评估报告，直指联系单位存在问题，真正使监督立起来、强起来。

优化监督方式，着力强化监督的实效性

坚持问题导向，结合自身实际，积极探索监督有效途径，切实提高监督的针对性和实效性，深入推进监督执纪问责工作。专责监督精准发力。建立监督执纪案例综合分析中心，以“六步递进法”对问题易发多发领域进行研判，开展专责监督，先后对区安监局党组等3个党组织实施专责监督，立案5件5人，问责3个党组织和1名主要负责人。日常监督全面覆盖。紧盯重要时间节点、问题线索和“关键少数”，加强督查。今年1-6月，组织作风建设专项督查110余批次，暗访酒店、农家乐、机关食堂等餐饮场所280余家，抽查商场、超市预付卡销售情况20余次，抽查97家党政机关、事业单位公务用车管理情况，查处违反八项规定精神问题26起38人，并进行通报曝光，对全区党员干部形成有效震慑。重点监督有效推进。重点围绕违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题、巡视巡察移送和反馈问题、“三大攻坚战”、区域性系统性腐败问题、深化党和国家机构改革等六大领域深化监督问责工作，今年1-6月先后问责166人和7个党组织，切实做到“真追责、敢追责、严追责、终身追责”。同时，既体现执纪的“力度”，又体现执纪的“温度”，对所有被问责对象，指定专人对其进行谈话，消除思想负担，激发昂扬斗志，重燃干事创业激情。（武纪宣）