今年以来，常州市武进区纪委监委以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，着力提升四种能力，赋予“笃信忠诚、守信务实、自信担当”的武进纪检精神全新内涵，打造高质量执纪执法铁军。

提升学习能力。开展多轮次业务培训，包括理论政策辅导、专业实务培训、纪法衔接座谈、“创新头脑风暴”等共计560人次参加；组织“清风”APP、“武廉网”公众号等多平台学习；年初委领导班子、机关各室和派驻、巡察机构分别确定调研课题32个，组织各类调研活动89次，征集“工作良策”105条。

提升改革创新能力。开设解放思想“群音汇”大讲堂，听群音汇众智，区委书记、区长亲自开讲；梳理37项改革创新项目，明确目标任务、序时进度和责任人，实行挂图作战；制定“116”计划，评选践行“四种形态”十佳案例、落实“一案双查”十佳范例等五个十佳，形成改革创新浓郁氛围。

提升专业化能力。“实战是最好的课堂”，上半年，开展监督执纪工作300余次，自办案件12起，指导派驻机构、乡镇纪委办信办案43起。特别是查办的首起留置案件，6个纪检监察室全部上阵，12种调查措施除冻结和鉴定外，其余10种措施全部试用，在实战中锤炼专业能力，做到融合、互补、共进。

提升担当奉献能力。以党建为引领，组建机关党委，成立工会、妇联组织，修订新的机关工作人员、派驻机构、巡察机构绩效评估办法，撰写“2018•奋斗在路上”征文，签订“守正固本”承诺，强化“铁”和“硬”的基本属性。同时，构筑监督网格，主动邀请社会各界监督、法律界专业监督、媒体“啄木鸟”监督，迎接省纪委专项督查、驻点调研、区人大专项调研，把接受党内监督同接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，实现全体干部“立志明责、立德尚法、立行兴业”。（武纪宣）