今年以来，溧阳市纪委监委按照“打铁必须自身硬”专项行动要求，划出硬杠杠，拿出铁举措，以四个“全面”为抓手，着力建设一支忠诚干净担当、勤学严实创优的纪检监察干部队伍。

全面聚焦主业，做到深化“三转”。以国家监察体制改革作为重要契机，把以往纠偏正位的“三转”持续深化为更高层次、更高水平的“三转”。积极探索实施向镇（街道）派出监察机构，在全市11个镇（街道）派出2个监察员办公室，明确职责、厘清分工，打通基层监察工作“最后一公里”。稳妥推进监督检查和审查调查部门分设，及时下发《关于调整有关纪检监察室联系镇（街道）和部门（单位）的通知》，明确第一至第三纪检监察室承担审查调查职能，不固定联系镇（街道）和部门（单位）；第四至第六纪检监察室承担监督检查职能。

全面贯注教育，做到警钟长鸣。编印《党员干部违纪违法案例汇编》和拍摄警示教育片《欲壑难填终自毁》，以“身边事”来警醒“身边人”。在办好“老纪说纪”的基础上创设“老纪释法”栏目，让纪检监察干部经常对着纪律规矩的“镜子”照一照，对照法律法规的“尺子”查一查。组织观看自主创作的大型现代廉政题材锡剧《回家》,强化干部忠诚干净担当和为民务实清廉的意识。挖掘溧阳史氏家规家训故事，拍摄制作溧阳史氏专题片《刚直留青史，忠勇铸家魂》，将本地优秀传统家风家训融入干部家风建设中。

全面培优提能，做到兵精将强。面向全市纪检监察系统开设“清风讲坛”，突出年轻干部能力培养开设“青年学堂”，发挥干部才能才艺开设“七彩课堂”，针对派驻机构开设“组长论坛”，提供多元化的学习交流平台。开展岗位大练兵活动，组织宪法和监察法知识竞赛，邀请省纪委、溧阳市法院、溧阳市检察院业务专家授课，举办溧阳市纪检监察干部厦门大学综合能力提升研修班，把业务培训和实战演练有机结合，今年以来，已累计培训700人（次），有力提升了干部业务素质和履职能力。

全面织密笼子，做到依纪依法。研究制定《关于加强市纪委市监委领导班子自身建设的暂行规定》、《溧阳市监察委员会委务会议事规则（试行）》，委领导班子发挥表率作用，履行好带班子、管队伍主体责任。严格执行省纪委“六条禁令”、纪检监察干部说情打招呼登记备案、请销假、外出报备等制度，以刚性执行力确保制度不留“暗门”，纪律不开“天窗”。编印《溧阳市纪委监委审查调查相关工作制度汇编》和《溧阳市纪检监察机关问题线索处置工作流程图》，建立健全问题线索包括全面移送、集中管理、分类处置、跟踪督办、集中研判在内的制度体系，确保件件留痕，实现闭环管理。（郑凌）