近段时间以来，常州市天宁区郑陆镇纪委积极探索，大胆实践，认真贯彻省市区纪委及区委巡察组相关文件精神，将本镇纪检组织建设工作切实按照“定领导、定单位、定步骤、定期限”的要求逐步抓落实。
       一是加强组织建设，构建监督网络，确保有人干事。已建成覆盖镇、村两级的“多点联动”纪检组织体系，镇设立纪检监察镇村干部专项联动群，将镇纪检领导、纪检干部及村纪检员纳入其中，加强工作交流，提升业务效能。设立纪检工作例会制度，定期召集镇村纪检干部交流近期工作重点难点，做到理清思路，找准问题，及时解决。
       二是加强制度建设，规范工作程序，确保有章可循。结合巡察整改清单要求，对镇各项工作制度进行仔细梳理，对没有订立制度的层面及时查漏补缺，召开专项研究会，出台相关制度规范。镇纪委“回头看”，针对制度制定情况及时复检，保障各项新制度推进有力、落地有声。
       三是加强教育培训，提升队伍素质，确保有为有位。镇纪委先后2次组织法纪法规研究学习活动，邀请区纪委领导及职能科室主任赴郑陆进行廉政知识讲座，为郑陆镇村干部普及相关《准则》《条例》，提升干部队伍素质；郑陆镇纪委严把干部“入口关”、“出口关”和“执纪关”，对2017年新干部选拔任用工作进行监督检查，并对新任领导干部开展任职前的廉政谈话教育，时刻推进干部队伍廉政作风建设。
       目前，通过加强纪检组织规范化建设，郑陆镇农村基层党组织战斗力进一步增强，党员干部作风建设取得新成效，切实为郑陆发展提供了坚强的组织纪律保障。