武进区为保证实现“高质量发展”，勇于自我变革，在“三个强化”上下功夫，努力建立与高质量发展要求相适应的体制机制，凝聚最大合力，共创更大业绩。
       一是强化考核保障。结合武进实际，牢固树立结果导向，淡化对任务完成过程、对目标实现方式的评价考核，健全综合绩效考评机制，确保每一项目标任务的完成都能出成果、见实效。完善鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，提振党员干部推动高质量发展的精气神。同时区纪委会同组织部等部门加强对领导干部推进高质量发展过程的督查和巡察，督促全区领导干部全力以赴打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，以此甄别干部、评价干部、使用干部、问责干部，从源头上解决“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题。
       二是强化落实保障。牢牢抓住积极争创省级系统集成改革试点区的机遇，在武进区镇管理体制综合改革等方面做出先行探索。特别是乡镇，区纪委围绕如何筑牢抓落实的“最后一道防线”开展执纪监督，密切关注“四风”新动向，防止问题反弹回潮，确保各项任务落到实处、取得实效。区委制定并出台了《关于实行区委区政府分管领导月度专项工作落实情况自我评估制度的实施办法》，以上率下做好表率，带领全区上下以钉钉子的精神全力抓好工作落实。
       三是强化环境保障。树立鲜明的舆论导向，大力宣传推动高质量发展的先进典型，大力弘扬精益求精的工匠精神，让高质量发展的理念深入人心。贯彻落实中央扫黑除恶专项斗争的最新精神，切实把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，用实际行动增强人民获得感、幸福感、安全感，严厉打击破坏市场经济秩序的行为，守住发展底线，确保风清气正，为各类市场主体全力营造自主经营、公平竞争的市场环境。（徐萍）