“作为村民小组长，在工作中要履行自己的职责，严格遵守财务管理制度，尽快将未入账的粮食补贴款入账。”因粮食补贴款少入账，常州市金坛区朱林镇监察室主任约谈了该镇红旗圩村小组长戴某。   

近年来，常州市金坛区朱林镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，在把握运用监督执纪“四种形态”中，高度重视抓早抓小，切实落实好“第一种形态”,实现谈话提醒的常态化，筑牢全面从严治党的第一道防线。

据悉，今年8月朱林镇出台《关于建立党员干部廉政提醒谈心谈话常态化制度的实施意见》。

《意见》突出了六个明确：明确谈话对象，镇党委书记与镇领导班子其他成员谈心谈话；镇领导班子其他成员与分管条线负责人、所属条线工作人员及所挂钩村、企事业的党（总）支部书记谈心谈话；各条线负责人与所属条线工作人员谈心谈话；各党（总）支部书记与全体党员干部谈心谈话；明确谈话形式，谈话可以采取会议集中谈，也可单独个人谈，可日常谈，也可突击谈；明确谈话内容，重点围绕党员干部存在的思想道德风险、制度机制风险、权力运行风险、岗位职责风险以及存在其他可能产生廉政风险的问题等5个方面进行；明确了谈话次数，原则上每季度不少于一次，遇到苗头性问题须第一时间提早介入；明确了记录方式，由镇统一下发廉政提醒谈话记录本，要求做到谈话全程留痕；明确工作考核，廉政提醒谈话相关材料要归入个人廉政档案，当事人对提醒预警事项不重视、问题没有说明清楚或整改不到位，或经批评教育仍不改正，按有关规定予以责任追究，并视情在一定范围内通报。

“今年以来，我们进行提醒谈话类12人，批评教育类8人，通报批评1人，诫勉谈话3人，对一些存在轻微问题的党员干部及时‘拉拉袖子’‘咬咬耳朵’，防止小错酿成大错、小问题演变成大问题。”朱林镇监察室主任介绍。(于建林 张洁)