今年以来，常州市新北区纪委监委结合区审计局党风廉政建设的特点，以督促廉洁审计为主线，推进实施“廉洁从审再监督”派驻监督项目，重点在责任落实、措施防范、廉政回访、警示教育、检查考核等五个方面防范审计廉政风险，加强审计队伍建设。

一是抓严廉政责任制的分级落实。年度审计项目确定后，督促该局在与各处室签订工作目标责任书的同时，完善签订廉政建设责任书；聘请社会审计机构和人员时，首先与聘用单位签订廉政建设责任书，与外聘人员签订廉政建设承诺书。通过签订责任书的形式，把廉政责任压紧压实。截止目前，已与社会机构签订廉政建设责任书3份，与外聘人员签订廉政建设承诺书6份。

二是抓严现场审计的廉洁自律。现场审计期间，在被审计单位办公场所醒目位置张贴区纪委监委派驻纪检监察组举报电话，设立现场廉政监督员，在审计现场摆放审计“八不准”工作纪律规定，时刻提醒审计人员，审计现场在哪里，工作纪律就在哪里。审计结束后，主动与被审计单位结清餐费费用。

三是抓严审计工作廉政回访。现场审计结束后，区纪委监委派驻纪检监察组及时到被审计单位开展廉政回访，采取发放审计廉政回访征询函、现场巡查、廉政谈话等形式开展廉政回访工作，了解审计人员审计纪律执行和廉洁从审各项制度落实情况。截止目前，发放收回审计廉政回访征询函4份，现场巡查3次，谈话5人次，均未发现审计人员有违反纪律和制度规定的问题。

四是抓严廉政警示教育。结合十九大会议精神、“两学一做”专题教育，通过交流学习、案例分析等，开展多种形式的廉政警示教育，形成了廉政教育“逢会必讲”的常态，使审计人员在思想上牢固树立廉洁自律意识、拒腐防变意识和廉政风险防范意识，营造风清气正的工作氛围。今年以来，召开专题廉政和作风建设教育2次，交流学习2次，并按照《2018年度党风廉政建设考评方法》要求，积极参与谋划设立该局党风廉政教育阵地。

五是抓严检查和考核。区纪委监委派驻纪检监察组在日常工作中发现廉政方面苗头性的问题，及时进行指正和教育，对违反廉政规定的人员、依法依规进行处理。在《新北区审计局目标管理考核办法》中，强调增加对各处室党风廉政建设的考评分值，廉洁从审情况作为一项重要内容纳入考评，作为处室人员奖惩和选聘社会审计机构的重要依据，并对评先选优实行一票否决。（翟陇峣）