“你组审查的这起违纪案件存在任职文件不齐全、调取相关材料没有调取人签名的问题，需要完善相关材料及手续。”“好的，我们会尽快整改。” 这是溧阳市纪委监委试行派驻机构案件“交叉审理”模式的一个缩影。

今年5月以来，为有效提升派驻机构年轻干部案件审理能力和水平，切实提高办案质效，该市纪委监委对派驻机构试行案件“交叉审理”模式，由市纪工委牵头，从各派驻纪检监察组抽调年轻纪检监察干部成立审理小组进行“交叉审理”。市纪委案件审理室、纪工委就案件违纪事实构成、定性是否准确、笔录是否规范、处理意见是否恰当、手续是否完备、程序是否合法对审理小组进行全程指导，做好全方位“传帮带”。

“我们这些纪检监察新兵缺乏案件审查及审理经验，通过交叉审理案件，一方面可以面对面切磋交流，相互查摆问题，增长业务知识；另一方面，也可以在审理室和纪工委的指导下，规范案件审查审理，提升业务能力。”一位派驻纪检监察组年轻干部感叹道。

据了解，该模式推行以来，溧阳市纪委监委派驻机构已交叉审理案件9起，派驻机构纪检监察干部案件审理业务素质得到了显著提升。（杨洋）