“队长也是‘官’，是‘官’就得管，对于村里的小队长、小组长，以前更多地是靠自律、靠自治，现在监察员办公室成立了，监察村委的网也就织密了，非党员身份的小队长、小组长违法违规，同样要受到处理......”溧阳市监委第二监察员办公室兼职监察员、天目湖镇纪委书记陈水平在该镇桂林村委警示教育大会上如是说。

据悉，为打通迈向基层一线的监察通道，让基层一线所有行使公权力的公职人员有人管、能够管、管得住，作为首批试点单位的溧阳市监委，率先在该市成立了两个监察员办公室，将监察触角延伸至镇（区）部门、村民（社区）小组，并将合同制工作人员、村民（社区）小组负责人、集体经济组织负责人等全部纳入监察范围。

“我们的腾村有43个村民小组，仅村民小组长就有43个，另外还有2个联队会计，由于村域面积大，村民人口多，也发生过违法违规的情况，但是他们中大多数人都不是党员，村委也缺乏有效处置手段。现在监察员办公室成立了，小组长有人管了，他们头上就像套了紧箍咒，遵纪守法的自觉性高了，工作也做得认真了，我们村委也准备与监察员办公室做好对接，主动接受监察员办公室的监督，并将监察员办公室的意见、处分文书等作为我们村委年底考核、换届选举等活动的重要参考依据。”溧阳市南渡镇腾村党总支书记王定保说到。

监察员办公室是县级监察与镇村（社区）监察之间的枢纽，赋予镇（区）纪委部分工作人员兼职监察员的身份，有效解决了镇（区）不设监委致使监察面过窄的不足，又充分发挥了兼职监察员熟悉属地风土人情的优势，因地制宜地织密织牢了基层一线的监察大网，在镇（区）、村（社区）营造了全覆盖、强高压、常震慑的监察态势。

试点以来，溧阳市监委监察员办公室共处置线索24件，移送镇（区）纪委立案12件，与村民小组长、合同制城管等新增监察对象谈心谈话56人次，开展警示教育12次，大大提高了监察工作在基层一线的威慑力。（刘超、左伟）