连续11年开展全区性的“党性党风党纪教育月”活动，组织近500名副科职及以上领导干部集体进行“套餐式”警示教育，10名派驻纪检监察组负责人给57家监督单位的党员上廉政党课……

近年来，常州市金坛区积极适应全面从严治党形势任务的发展变化，充分发挥反面教材的作用，扎实开展警示教育活动，在促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线上取得了良好的工作成效。

突出“责任主体”，问责倒逼传导压力。区委以身作则、率先垂范，研究制定《区委书记约谈暂行办法》《区管党员领导干部谈话函询暂行办法》，带头运用典型案例咬耳扯袖、红脸出汗。8月31日，区委书记狄志强针对巡察发现的突出问题，集体约谈了首轮4个被巡察党组织主要负责人，一针见血通报问题不足。坚持“一案双查”，做到失责必问、问责必严，年初以来对5家单位、16名领导干部实施了问责，以强有力的问责倒逼警示教育见实效。把警示教育作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，纳入主体责任和监督责任清单，严格目标要求、强化督查考核，明确“一把手”每年至少带头上廉政党课2次以上，推动警示教育常抓不懈、警钟长鸣。

坚持“分层分类”，不留盲区全面覆盖。突出“关键少数”。组织全区副科职及以上近500名领导干部通过集体参观监区、听取现身说法、观看警示教育片等形式，警示和引导领导干部对照检查、深刻反思、引以为戒。6月23日，邀请常州市委常委、纪委书记、监委主任张春福作专题辅导报告，给全区“关键少数”上了一堂生动的党风廉政主题党课。利用征地拆迁、工程建设、项目报批等领域案件庭审时机，金坛区及时组织从事相关工作的党员干部到现场旁听，2016年以来，已组织该类“点对点”警示活动6批次，参与党员干部近300人。盯紧“重要多数”。选取近年查办的典型案件，组织摄制《慎用权葆清廉》《迷失的信仰》《贪欲的代价》等警示教育片;组织编印违纪党员干部忏悔录等。关注“新进人员”。协调组织、党校、人社等职能部门，把警示教育作为干部提拔使用和新任公务人员、军转安置培训的“必修课”，促进党员干部以案为鉴，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。截止目前，全区区、镇、村三级近4000人接受教育，促进了“不敢腐、不想腐”氛围的形成。

着力“形成震慑”，通报曝光不留情面。在回应关切中警示。及时跟进大要案件查办进展情况，第一时间通过“清风金坛”网站、微信公众号等媒体发布执纪审查信息，积极回应社会关注。9月12日，金坛区人民法院对区纪委监委办理的第一起公职人员贪污留置案进行开庭审判，为回应社会关切，组织人大代表、政协委员、群众代表等50余人旁听庭审。在释放信号中警示。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，通报曝光违反八项规定精神问题6批16人，侵害群众利益问题2批2人，形成强大震慑，持续释放执纪从严、动辄则咎的强烈信号。在专项通报中警示。注重把案例资源转化为教育资源和治本资源，向发案单位专题通报性质严重、影响恶劣、教训深刻的典型案件案情，敦促发案单位召开警示教育专题民主生活会和组织生活会，举一反三、找准症结，制定措施、全面整改。（李啸）