常州市天宁区兰陵街道充分运用监督执纪第一种形态，让红脸出汗成为常态，营造遵规守纪良好氛围。

责任分解到位。街道党委与8位党政分管领导签订党风廉政建设责任书，明确各自在分管领域履行“一岗双责”的具体任务，强化对分管领域的廉政教育和监督。与街道部门和村、社区共24家单位签订责任状，压实各单位的廉政职责。今年以来，街道各部门梳理科室职责清单、人员分工、风险和整改清单、问题清单等内容，各部门自查自改、定岗定责、让监督有的放矢。

压力传导到位。街道纪委定期督查街道各级党政组织履行主体责任全程记实手册记录情况，时刻提醒相关责任主体自觉落实自己的党风廉政建设责任；街道各级党组织通过会议、学习等方式进行教育警示，让每一位党员干部能时刻牢记自己的使命；落实“三会一课”，严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，让广大党员干部时刻摆正自己的方向。

监督检查到位。街道纪委坚持明查与暗访相结合，重点关注节假日前后、上下班时间等节点，认真查看服务大厅、食堂、公务用车等情况，综合了解工作纪律、精神面貌、工作态度等方面。今年共进行作风监督检查7次，专项工作督查2次，对发现的问题均要求立行整改。检查主体呈多元化态势，既有街道检查组，也有作风监督员以及片区社工交叉互查，有效提高了检查的公平公正性。

执纪运用到位。注重抓早抓小，通过治“小疾”防 “大病”，保证党员干部的“健康状况”。截至目前，街道纪委在今年已进行谈话18次，责令检讨4次，通报1次，下达监察建议书2次。街道纪委通过监督执纪第一种形态的运用，关注苗头性、倾向性问题，纠正轻微错误，传递组织对每一位党员的严管和厚爱。（付谨平）