为进一步树立为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，及时为受到不实反映的党员干部澄清正名，近日，常州市金坛区出台《关于健全澄清保护制度的实施办法》，办法要求纪检监察组织在监督检查和审查调查中，认定被反映人受到错告、诬告，或反映的问题不属实且造成不良影响的，要在一定范围内进行澄清、消除影响。

据悉，澄清保护可采取适当形式，及时向澄清保护申请人或其所在党组织作出反馈，告知反映所涉及具体事项的核查情况和认定结果；也可主动与受到不实反映的干部进行谈心谈话，传递组织的爱护和关怀，引导干部放下心理包袱、打消思想顾虑；还可以根据不同情况，综合考虑被反映人意愿，采取召开领导班子成员会议、单位中层以上干部会议或全体人员会议等，对不实反映有关情况进行通报，澄清事实、平息猜疑。在相关部门征求党风廉政意见时，对受到不实反映的干部一视同仁，确保在各类考核、评先评优、提拔交流等方面不作负面评价。

“建立澄清保护机制，目的就是还事实真相，支持和保护广大党员干部干事热情。”区纪委监委负责人表示，纪检监察机关要把严管与厚爱、激励与约束结合起来，教育引导和保护激励干部，营造全区上下担当作为、干事创业的良好氛围。（张洁）