抓重点，强化主体责任。该纪工委牢牢把握分管领导、部门负责人、支部书记等关键少数，通过签订责任书、出台责任清单、进行季度考评等方式，层层压实责任，强化“一岗双责”意识，推动关键少数进一步将业务工作和履行责任相结合。

多层次，精准把握对象。对于重点领域和一般岗位、事业单位和国有公司的工作人员，纪工委按照廉政风险程度、工作性质等方面靶向教育，开展高风险领域廉政专题教育、国有公司人员风险防控教育等活动，主动防控风险。

拓渠道，延伸监督触角。一方面，开发区纪工委出台党风廉政监督员制度，加强对各基层党组织工作纪律、党风廉政建设开展情况的监督，另一方面面向企业发放政风联系卡，及时掌握工作人员服务企业过程中出现的问题，从而进一步扩大监督范围。 (冯炜迪)