今年以来，市委教育工委深入贯彻省委、市委关于开展巡察工作的决策部署，突出政治巡察定位，围绕打造风清气正的教育系统政治生态目标，积极探索内部巡察举措，为推动常州教育高质量发展保驾护航。

一是建立内部巡察工作制度，确保有章可循。密切联系教育系统实际，加强整体规划，制定出台《常州市委教育工委2018—2022年巡察工作规划》，明确巡察范围、职责、内容和工作要求，设定专门机构和人员，成立巡察工作领导小组，设立巡察办。根据《规划》，用5年时间完成市委教育工委39个直属单位、40个基层党组织（含建东职业技术学院）的内部巡察，推动巡察工作全覆盖。

二是组建巡察工作队伍，提供组织保障。严把“进口关”组建“巡察工作人才库”。围绕“德才兼备、以德为先”的根本标准，坚持“好中选优”的原则，立足教育系统巡察工作任务需要和实际，建设一支基层党政工作经验丰富、多岗位历练并符合标准的内部巡察队伍。严把“培训关”提升队伍素质。围绕巡察工作基本流程、注意事项，如何精准发现问题线索，如何进行干部选拔任用工作检查，如何落实意识形态责任制等开展人才库成员专题培训。调配工作库成员参与内部巡察试点工作，进行实战练兵，以练促训，以练促学。

三是开展内部巡察试点，积累实战经验。以迎接市委巡察为契机，依照“巡察全覆盖”的要求，着眼于形成一整套符合教育实际的巡察办法。市委教育工委积极探索，组织试点，组建并授权两个巡察组对市北环中学、中吴实验学校两家直属单位开展内部首轮试巡察。巡察试点工作在巡察内容的敲定、巡察方式的采用、巡察成果的运用等方面，积累了许多实践经验。

四是制定问题清单，推进未巡先改。市委教育工委紧盯“党的领导”、“党的建设”和“全面从严治党主体责任”三个方面，针对各直属单位存在的风险点，结合内部巡察试点发现的突出问题，整理《常州市教育局局属单位迎巡工作重点问题清单》共19条，经领导小组审议后印发给局属各单位，要求各单位对照“问题清单”，深入开展自查自纠，做到未巡先查、即知即改。

五是强化纪检委员职责，拧紧内部监督螺栓。组织开展专题培训，提高纪检委员业务素质和能力。8月22、23日，由市纪委监委第十二派驻纪检监察组牵头组织，对市教育局直属党组织纪检委员进行专题培训，提升党规党纪运用、政策执行和综合研判以及实际操作能力。强化责任担当，狠抓执纪落实。切实发扬讲实话、报实情、办实事、抓落实、见成效的工作作风，对廉政风险点进行广泛监督，及时化解隐患，筑牢好第一道防线。（张文松）