今年以来，新北区纪委监委围绕纪检监察“执纪执法”攻坚行动挂图作战，以五项工作为重点，“攥紧拳头”全力槌响全区党风廉政建设新战鼓。
       审查调查“强力度”。深化国家监察体制改革，科学稳妥使用12种调查措施，审慎用好留置措施。强化审查场所和一般性谈话场所安全责任，深入排查全区党员受刑事、行政处罚情况21例，监察对象数量“再梳理”，范围“再精准”，进一步强化对全体党员的执纪力度。一季度，全区共立案查处31名党员干部，给予政务处分8人。
       自办案件“提质效”。加大案件查办力度，自办案件占比同比增长2倍。坚持“问题导向”，坚持纪律作风检查不松劲，严肃处理7名破坏工作氛围及违反工作纪律的党员干部，切实维护勤勉干事、为民服务的工作氛围。对群众身边“微腐败”和不正之风保持高压态势，累计查处相关问题10起，持续释放越往后执纪越严的信号。
       四种形态“严监管”。提升运用“四种形态”规范化水平，做好分类处置，强化分析研究。积极探索违纪案件形态转换，根据党纪处分条例、本人态度及一贯表现，实现1起违纪案件由“第二种形态”向“第一种形态”的转换，做到“三个效果”相统一。一季度对镇、街道、各部门党委（组）书记开展约谈8次，使红脸出汗成为常态。对反映的一般性问题及时谈话提醒，谈话函询17人次，同比增长7倍。
       标本兼治“优布局”。坚持“找、查、处、析”，深化落实“一案双查双报告双问双落实”制度，梳理体制机制障碍和制度漏洞。深化纪律审查治本功能，发挥监督执纪案例综合分析中心作用，深入剖析研究重点领域、重点地区、重点行业的违纪违法典型案件3起，加大成果运用。截至目前，共发出纪检监察建议书7份，整改问题9个，形成特殊附着物动迁领域违纪违法窝案专题剖析，做好监督执纪“后半篇文章”。
       线索研判“抓合力”。会同巡察机构、派驻机构、审计部门，加强党员干部作风“源头”治理，紧盯“扫黑除恶”“三资三化”“阳光扶贫”专项行动，重点排查优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛等问题。今年以来，共受理信访举报74件，主动对接违纪违法问题线索12条，建立健全线索专题研判会议，提升专项行动效果。(陈鑫)