在全国开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策。新北区纪委监委立足本职，准确定位，积极部署扫黑除恶专项斗争行动，创新“四员”工作法，不断加大扫黑除恶监督执纪问责工作力度。 
       做好法规政策“宣传员”。深入传达中纪委《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的意见》精神，明确工作重点、细化工作目标、压实工作责任。紧抓群众身边不正之风、“三资三化”等重点领域专项治理工作，严肃惩治横行乡里、欺压群众、执法不公等侵害群众利益“村霸”及充当“保护伞”的党员干部，把扫黑除恶和反腐败结合起来，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”。
       做好线索信息“收集员”。在充分利用“12388”专线、“绿色”邮政、专网举报等平台作用基础上，结合“阳光扶贫”入户走访工作，主动下访、现场接访，延伸监督探头，主动发现问题，密切关注涉黑涉恶舆情，及时收集研判、转办督办。依托区委反腐败协调小组，建立线索快速移送机制，明确行政司法机关在办案过程中发现“涉黑”“保护伞”“关系网”等问题线索，于3个工作日内移送区纪委监委案管室。在全区纪检监察系统内建立“扫黑除恶”专项行动月报制度，每月定期报送相关工作开展情况。
       做好案件质量“监督员”。严把“涉黑”案件三个“关口”，把涉黑涉恶腐败问题与一般性侵害群众利益行为、工作方法不当等违纪问题严格区分开来。“立案关”旨在严格执行《区纪委监委自办案件立案前会商机制》，由审理室、案管室、承办室对所办案件开展形式审核与实体审核，确保手续完备，程序合法，材料完善，证据充分；“定性量纪关”确保在审理中，严格遵守“二十四字”方针，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当；“处分执行关”的跟踪监督检查中，确保处分宣布到位、执行到位、归档到位。
       做好党风政风“护林员”。着力做好纪律审查与执法调查“后半篇文章”，严格执行区纪委监委“一案双查双报告双问双落实”制度，发挥查办案件治本功能，建立“涉黑”案件“找、查、处、析”工作机制，深入剖析涉黑涉恶腐败典型案例成因，发现问题症结，查找在思想教育、权力运行、监督制约、体制机制等方面的问题和漏洞，制定风险防控措施，完善制度；通过督导检查、明察暗访、“回头看”等方式，强化制度的刚性约束，有效铲除黑恶势力滋生土壤，达到“查处一案，警示一片，治理一方”的效果。（陈鑫）