这两天,在街道办事处上班的小王忙着从思想道德、制度机制、权利运行、岗位职责等四个方面入手排查自身的廉政风险点,并认真填写好《廉政风险排查表》报上级部门审核。
       为切实把监督的“螺丝”拧紧，筑牢廉政风险“防火墙”，护航乡村振兴战略,近日,常州市金坛区出台《关于深化农村基层廉政风险防控工作的通知》，要求党员干部通过个人自查、群众帮查、部门联查、领导评查等方式全面深入排查廉政风险点，以此构建权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时的廉政风险防控机制。
       廉政风险点排查是手段，不是目的，该区针对排查出的廉政风险点，从防控措施、谈话提醒、预警机制、动态管理等四方面入手把农村“小微权力”关进“笼子”。
       防控措施定制化。根据查找出的廉政风险，制定有针对性的防控措施。属于思想道德方面的，建立廉政教育常态机制；属于权力行使方面的，健全运行程序制约机制；属于制度机制方面的，完善相关规定并抓好落实；属于岗位职责方面的，按照高效便民的原则规范工作流程。
       谈话提醒常态化。将谈心谈话作为廉政风险防控的重要抓手，针对廉政风险排查情况广泛开展经常性的谈心谈话活动，对权力集中、资金密集、资源富集等重点岗位人员，不定期开展谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
       预警机制分级化。对廉政风险实行三级预警：一级预警是面向全体党员干部“敲警钟”，签订廉政承诺书，强化自我防范意识；二级预警是为重点岗位和人员设“警戒线”，当群众对重点部门、重点岗位的工作人员有反映时，及时发出预警提醒；三级预警是向存在苗头性、倾向性问题的人员“亮红灯”，采取措施及时纠正。
       动态管理实时化。结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及党风廉政建设实际需要，及时调整、完善廉政风险内容和防控措施，加强对廉政风险的动态监控。(杨金伟 张洁)