常州市武进区派驻纪检监察组自成立以来，主动聚焦主责主业，通过“三个着力”努力提升履责能力，切实发挥派驻的“哨兵”和“探头”作用。
       一是着力推动“主体责任”落实。制定《武进区纪委派驻纪检监察组工作办法》，明确各派驻纪检组与驻在单位是监督与被监督关系，各驻在部门党组织是党风廉政建设工作的责任主体。建立和实施主体责任联络员、单位主要领导与派驻纪检监察组日常沟通、重要会议列席、谈心谈话等制度，构建了科学派驻监督工作模式，紧紧牵住 “主体责任”这个牛鼻子，促进各驻在单位主体责任的有效落实。2017年底，全区58个区级机关部门党组织逐级开展了党风廉政建设责任制检查，完成了年初向区委申报的“主体责任项目”,并开展警示教育80余次。2018年,58个党组织主动部署了本单位党风廉政建设工作，逐级签订了主体责任书。改变了以往部门主要领导把党风廉政建设工作全部交给部门纪委（纪检组）负责，导致部门纪委（纪检组）既落实监督责任、又落实主体责任单打独斗的局面。
       二是着力加强源头监督防范。结合驻在单位的职能特点，在制度完善、风险排查、政策把握等方面指导服务，深入推进源头预防，不断提升派驻监督工作实效。根据平时监督执纪掌握的问题线索，梳理排查驻在单位各类风险点30余个，有针对性地提出防控措施40余条。针对有些干部对政策把握不准，怕工作失误担责，开展了“鼓励创新、激励担当、容错纠错”机制的宣传和解答，消除党员干部的思想顾虑，激发干事创业的热情，指导29家单位细化容错纠错项目清单317项。依托区纪委“清风问纪站”平台，为驻在单位提供各类纪律咨询服务90余次，解答各类纪律问题150余条。
       三是着力聚焦监督执纪问责。坚持以问题为导向，盯紧人盯住事，通过日常监督、执纪审查、专项督查等方式发现问题，严肃处理，持续震慑，并及时进行分析研判，书面告知被监督单位限时整改，并对整改情况跟踪督办，确保取得实效。各派驻纪检监察组紧盯中秋、春节等重要时间节点，开展 “四风”问题明察暗访70余次，重点督查50余次。参加驻在单位民主生活会、研究“三重一大”事项等会议50余次，提出整改意见和建议300余条。综合运用监督执纪“四种形态”，开展专项督查57次，廉政谈话64次174人，办理信件26件，立案2件。开展典型案例剖析5次，充分发挥案件查办的治本功能。（吕柏平、葛建芬）