“对廉政风险5星级岗位的工作人员我们不仅发放人手一份的廉政风险提示卡，还要人人签订廉洁自律承诺书。”这是溧阳市纪委第一派驻纪检组组长蒋福保在召开的综合廉情分析对接会上作出的强调。2017年以来，溧阳市纪委各派驻纪检组始终坚持把廉政风险防控作为监督的“牛鼻子”来抓，通过“门诊式”把脉查找风险，开出对症疗效的风险防控“药方”，这是针对驻点单位重点岗位、重点领域和关键人员采用的预警措施。
 　“坐诊把脉”查风险。派驻纪检组利用每月最后一周到非驻点单位轮流进行驻点办公“坐诊”，对照各科室（部门）工作职责，认真“把脉”，对可能诱发行为失廉的思想意识、工作环节、操作流程、制度漏洞和管理缺位等方面，帮助全面梳理查找，在填写《廉政风险点排查表》基础上，分析岗位风险点（源），列出可能出现的表现形式，查找形成原因。对重点岗位、重点领域和关键环节，更是查之又查、慎之又慎、审之又审，并提出评定1至5星的风险等级建议，力争达到风险排查细如“鱼骨”。
     “巡诊问症”补漏点。利用对驻点单位的下属单位开展巡回监督的契机进行“巡诊”，通过上专题廉政教育讲座、查阅归档资料、发放谈心谈话通知、收集反馈廉政谈话建议和集体廉政谈话等方式对廉政风险进行“问症”。对岗位变化、人员更新、职责变动等及时查漏补缺，动态更新，逐步完善，使监督触角延向纵深，力争实现查找风险无漏洞。
     “会诊药方”强防控。为实现廉政风险防控措施无死角的目标，采用座谈会的形式，对防控措施的制定进行“会诊”。先由科室（部门）负责同志提出本科室（部门）防控措施建议，再由分管领导进行“内行看内行”审核，再经班子成员“外行看内行”逐步完善，最后，派驻纪检组发挥“高清探头”提出意见，以“多方会诊，三堂会审”严谨性科学制定防控措施，努力打造风险管控“铁墙”。
       截止目前，溧阳市纪委各派驻纪检组排查并完善廉政风险点1789个，其中风险等级为5星级的风险点190个，制定防范措施1996条。同时，完成廉洁自律承诺书签订400余份，廉政风险提示卡发放了900余张。