白驹过隙，日光荏苒。2017年4月底，常州市新北区委组建巡察机构，彼时我从街道调到巡察办工作，转眼间已一年有余。在过去的一年多时间里，作为新机构的一员，我从“零”开始，伴随着巡察办一起成长，见证着区委巡察工作的不断发展。这一路走来，有汗水、有烦恼、有感动，更有收获。

收获之一：成长得益于磨砺，

不怕付出是推动个人进步的“阶梯”

成长是螺旋式提升的动态过程，只有付出辛勤和汗水，接受挑战与锤炼，才能茁壮成长。

2017年4月27日是我到巡察办工作的第一天，领导的一番“见面语”让我感觉到巡察机构是一个“高速运行”的部门。4月27、28日，区委举办了巡察干部培训班，区委常委、纪委书记薛明方对新机构、新人员、新业务提出了殷切希望，“要迅速从原来的工作状态、工作环境中转换出来，迅速适应巡察工作的新形势、巡察岗位的新要求，争做担当有为的巡察干部”。薛书记的这句活一直深深印刻在我的脑海中，不断鞭策着自己珍惜美好时光，倍加努力工作。

现实往往与想象存在较大距离。原本以为自己是一名纪检条线的“老兵”，具有多岗位工作经历，从事巡察工作应该是驾轻就熟。实则不然，通过聆听上级领导和专家授课，我认识到巡察工作政治性、政策性都很强，而且涉及领域广、工作层次多、情况差别大，是一项比较复杂的系统工程。如果不加强自我学习，更新思维理念，还习惯于用老思路、老办法来应对新工作，就不会取得令人满意的成效。

两天的培训很快就结束了，接下来的重头戏就是如何开展好区委第一轮巡察，确保开好头、起好步。区委对全年的巡察工作作出了统筹安排，计划开展4轮巡察，巡察办必须在5月初准备好进驻前的各项工作，召开领导小组会议、出台工作制度、与被巡察单位沟通对接……那几天我感受到前所未有的压力，既要加快工作节奏，又要做到忙而不乱。

中央和省委、市委对巡察工作要求越来越聚焦，区委对巡察工作也越来越重视。市委常委、区委书记周斌指出，“巡察监督是区委履行全面从严治党主体责任的重要抓手，巡察干部肩负着组织的信任和重托，务必始终保持对时与势的清醒洞察、对安与危的深谋远虑，以坚定的行动和永远在路上的执着不断深化政治巡察工作。”区委巡察工作压茬推进，一轮接着一轮巡，完全改变了“干完一轮可以歇歇脚、透口气”的初想。

“忙忙碌碌”已成为工作常态。起草文件、筹备会议、开展督查、撰写文稿……晚上加班、周末上班是常有的事，付出了很多努力和汗水。随着时间的推移，自己的眼界思路、思维方式、工作能力也随之获得了拓展和提升。在繁忙的工作中，我也逐渐养成了“每日一思、每周一记、每月一小结”的习惯，争取每天收获一点、每周改善一块、每月提高一步。

收获之二：创新来源于实践，

立足本职是迸发思想火花的“种子”

创新是推动工作向纵深发展的不竭动力，实践是创新的基础和前提，通过实践会产生创新的火种。

2017年8月的一天，那天天气很热，区纪委副书记、巡察办主任范春苟与往常一样来到我的办公室，交代第三轮巡察进驻需注意事项，然后就问道：“你觉得我们在问题线索甄别方面，有什么可改进的路径吗？”我说：“范书记，前两轮巡察发现的问题线索数量蛮可观的，质量也可以的呀！”

范书记语重心长道，“开展巡察监督是一项全新的政治任务，摸着石头过河的同时要注重开拓思路，结合实际在某些环节进行创新，比如巡察机构可以与纪委联动，在问题线索研判方面做文章，提高发现问题线索的精准度。”“是呀，我怎么没有想到呢！”“这几年你在基层工作，接触得比较少，我们要通过加强巡纪联动，让专业的人做专业的事，防止问题线索流失。”

巡察组、纪委相关室获悉这个“金点子”后，都非常赞成，认为这个创新举措能够有效解决巡察干部不够专业的短板，并提出了各自的一些想法。之后，经过领导的修改完善，

形成了巡察组初步研判和纪委、巡察机构专题研判问题线索的创新做法。自2017年5月区委启动巡察工作以来，通过“双研判”对巡察发现问题线索进行集中“把脉会诊”，锁定问题线索48件，充分显现了部门联动效应。

创新绝对不是单纯的突发奇想，而是在工作实践中产生的灵感，并经过精心打磨形成具有可操作性、能够产生实际成效的举措。

收获之三：实效依托于担当，

敢于碰硬是展露利剑锋芒的“后盾”

巡察干部的能力素质、工作作风直接决定巡察质效，巡察干部敢当铁匠硬碰硬，敢唱黑脸动真格，巡察之剑就愈加锋利。

巡察组始终做到巡察前“备足弹药”，前两轮通过巡察3个镇、1家部门就发现了诸多问题。在第二轮巡察工作总结会议上，区委常委、纪委书记薛明方提出要加强巡察成果运用，总结前两轮巡察发现的问题并进行通报。我当时心里有点犯嘀咕：“我区范围就这么大，大家平时抬头不见低头见，这样做很容易得罪人啊！”范书记好像看出了端倪，会后开导我道：“耀星啊，巡察是一项非常严肃的工作，作为巡察干部要敢于担当、勇于碰硬，破除熟人社会难监督的想法，这样才能发挥好‘尖兵’作用……”

听了这些话,我的内心顿时豁然开朗，随即就与同事着手梳理汇总资料，起草区委前两轮巡察发现突出问题情况报告。市委常委、区委书记周斌看到专题报告后，予以充分肯定并作出批示，要求以区委的名义向全区各级党组织进行通报，切实发挥巡察利剑作用。

2017年8月22日，区委召开“三大一实干，三强一争先”作风大转变推进大会，薛书记通报了这份“体检报告”，指出在党的领导、党的建设、全面从严治党三大方面存在的10类22个突出问题，这次通报既让一些党员干部坐不住，又给未巡的党组织传导了压力。

领导的支持和肯定，增强了“干硬仗”的底气，增加了“向前进”的动力。今年针对已将全区7个镇巡察了一遍的情况，又提炼出32个共性问题，剖析存在问题的原因，提出针对性的意见建议，并在区委巡察工作动员部署会上进行了通报。5、6月，在《常州日报·常州高新区》开辟“书记谈巡察”专栏，推送乡镇党委书记对巡察工作的感悟，进一步压实整改主体责任。

第一轮巡察社会事业局、薛家镇发现党的领导、党的建设、全面从严治党三大方面问题62个，2家单位制定整改措施163条…….6轮巡察发现问题347个，督促被巡察单位制定整改措施956条，建立完善制度355项。处理党员干部30人，问责党组织3个、党员干部15人…….这些成绩单的背后，是全体巡察干部勇于担当、敢于碰硬的身影。

巡察干部是一个特殊的群体，肩负着重要的使命和职责，必须政治坚定、果敢担当，全力以赴巡到要害、察到痛处，推动全面从严治党的责任和压力传递到“神经末梢”。

潮平两岸阔，风正一帆悬。随着我区巡察工作向纵深推进，我也将以“永远在路上”的韧劲和执着，争当一名更有作为的巡察人……（石耀星）