有效开展好个别谈话，直接关系到巡察工作的结果，常州市天宁区委巡察组坚持立足“三个精准”，不断丰富和改进巡察谈话内容和方式方法，确保巡察工作“有内容、突重点、见实效”。该区开展巡察以来，累计开展个别谈话970余人次，发现问题183个。

精确掌握信息，备足谈话“弹药”。向纪委、组织、财政等部门收集有关被巡察单位党风廉政建设情况、信访举报材料、违纪违法案件办结材料、网络舆情等，大体了解和掌握被巡察单位的政治生态和相关问题，及时召开组务会对共性问题和个性问题进行深入研判，做到问题线索家底清，为个别谈话备足弹药。

精心拟定对象，“量身定制”提纲。除被巡察单位领导班子成员、中层干部等必谈对象外，将财务、人事等关键岗位上的人员及实名举报人、老信访户列为谈话对象。同时，针对谈话对象的年龄、职务、工作简历等，为其定制个性化谈话提纲，确保谈话有的放矢，提高谈话的针对性和实效性。

精准把握方向，提升谈话质效。紧盯“三大问题”、紧扣“六个围绕一个加强”开展谈话，针对谈话对象不同的表现，灵活运用谈话策略和方式，确保谈话能展得开、控得住。也从个别谈话人流露情绪和“弦外之音”中捕捉有价值信息，及时抓住疑点、追问反问，真正谈出实情、谈出隐情。（王阳）