为积极当好政治生态护林园，厚植驻在部门良好政治生态，第七派驻纪检组认真践行监督执纪“四种形态”，在运用好“第一种形态”上狠下功夫，让“咬耳扯袖”成为派驻监督常态。
一是不定期开展面上普遍性廉政谈话，每年与驻在部门中层以上干部及重要岗位工作人员普遍谈话不少于1次，2017年共谈152人次，重点了解掌握驻在部门落实主体责任、推进党风廉政建设、廉政风险点防控、作风建设、以及人员的思想状况等，进行广泛宣传教育与警示提醒，做到常提醒、常敲打。
二是定期开展线上计划性廉政谈话，每年与驻在部门领导班子成员及下属单位主要负责同志有计划地约谈不少于2次，2017年共找55人次谈话，交换落实“两个责任”及“一岗双责”情况，坚持问题导向，分析廉政风险，针对存在的苗头性、倾向性问题和不足，提出廉政工作建议及要求，做到常研判、早要求。
三是及时开展点上针对性廉政谈话，当发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，有不良反映时，通过纪检组谈话或提醒督促党组（委）谈等方式，及时把问题解决在萌芽状态，防止由一般性问题滑向违纪，做到早提醒、早预防。
通过以上三种谈话，共纠正5个部门5类14项问题，纠正克服2种歪风邪气。
