常州市纪委第四派驻纪检组结合驻在单位实际，充分发挥监督执纪“四种形态”的治本功能，并在践行“第一种形态”上下功夫，让“扯袖子、咬耳朵”、“红红脸、出出汗”成为工作常态，为驻在部门党员干部筑牢第一道防线。
       一是开展履责谈话。分组对市供销总社等部分驻在单位的班子成员及中层干部共20多名人开展谈话，了解工作情况和思想动态，根据存在的廉政风险点和漏洞提出意见建议，增强干部廉洁自律意识。
       二是开展任前谈话。应市国资委党委邀请，为新整合的三家投融资平台城建、交通和晋陵产业集团公司的主要负责人讲解国有企业公务接待、商务接待和履职待遇的相关规定；对各单位新提拔、新调整岗位的领导干部共3批9人开展廉政谈话，根据岗位特点，有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面的要求，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
       三是开展提醒谈话。针对信访举报、监督检查等工作中发现的个别单位商务接待标准偏高等苗头性、倾向性问题，除对问题线索开展核查外，还对相关单位主要领导进行约谈，提醒并要求单位党委（组）切实履行主体责任，加强人员教育管理监督，强化制度建设和执行。