日前，常州市武进区纪委各派驻纪检组围绕“贯彻执行上级精神政策”、推进“两个责任”落到实处、加强机关作风建设等方面开展专项督查。自2017年派驻机构成立以来，全区设立12个派驻（出）机构，以“四个坚持”不断增强管党治党合力，全面提升党内监督实效。
       坚持制度先行，理顺工作机制。编印《派驻机构工作职责》《派驻机构执纪工作暂行办法》《机关部门廉政风险排查制度（试行）》等8项114条制度准则，编印《武进区纪委派驻（出）机构工作记录簿》，进一步明确工作流程和职责任务，加强对派驻（出）机构的考核管理。同时，各派驻（出）机构着力加强内部制度建设，成立常州市首个派驻机构联合党支部，探索建立组务会制度、联络员制度、联席会议制度等一系列内部工作机制。
       坚持资源优化，强化人员配置。通过优化结构、盘活存量，实现机构、编制、职数的最优配置，使工作职能更明晰、机构设置更规范、监督力量更集中。在全区范围内开展人员选调，通过民主推荐、专业测试、组织考察等程序，从区内相关单位调任12名综合素质高的同志担任派驻组组长，遴选26名熟悉纪检监察、法律、审计、财会等业务的优秀年轻干部充实到派驻队伍中。
坚持统一管理，发挥探头优势。授牌明责，召开派驻机构改革动员会议，对新成立的派驻（出）纪检机构进行集体授牌，统一部署任务，明确职责定位。座谈督责，召开派驻（出）纪检组任前座谈会，对派驻机构提出具体要求，严明政治纪律，重申职业操守，明确工作标准，强化“派驻”意识。交流培训，举办区纪委派驻（出）机构干部实务培训班，围绕学习贯彻党的十九大精神、新时代党风廉政建设和反腐败工作要求、基层党建、派驻巡察实务等主题开设课程，邀请市、区领导和市纪委派驻纪检组组长进行授课交流。专题研讨，主要领导亲自牵头，多次开展派驻工作专题交流会、派驻（出）机构联席会、“两个责任”落实情况专题调研，围绕执纪监督、执纪审查、案件审理等业务进行专题研讨。
       坚持主动作为，增强监督实效。各派驻（出）机构通过对各驻在单位走访、约谈、列席“三重一大”会议、调阅文件资料等手段，尽快熟悉驻在单位的运行特点，从机构设置、人员构成、职责分工、党风廉政建设工作以及单位制度规范等方面，认真梳理廉政风险点，明确监督重点，督促驻在部门党风廉政建设主体责任落实。截至目前，在各单位自查的基础上，又梳理排查出各类风险事项30余个，有针对性地提出防控措施40余条，提供各类纪律问题咨询解答270余条，指导29家单位细化容错纠错项目清单317项。