常州市新北区纪委着力加强派驻监督的精准化、动态化、合力化，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
       一是整体画像，准确发力。摈弃全面撒网的监督思路，结合驻在部门“三定方案”，对监督对象走访调研“全覆盖”，与驻在部门党风廉政建设主体责任联络员、原内设纪检组织负责人、对口联系纪检监察室“三对接”，细致梳理廉政风险点，对各部委办局的党风廉政建设情况底数清、人员熟、情况明。
       二是动态监管，主动发力。采取走进去、面对面，与驻在部门领导班子和科级以上干部廉政谈话225人次，列席“三重一大”等重要会议87场，及时提出监督建议。开展常态化的作风效能检查，受理信访举报34件，处置问题线索20条，立案4起，党政纪处分5人，凸显监督力度。
       三是聚指成拳，共同发力。从派驻机构唱“独角戏”到全方位推动党风廉政建设“大合唱”。通过任务推进列表化、学习交流经常化、内部管理精细化，让各派驻组工作齐头并进。坚持派驻监督与巡视巡察、党风政风专项治理、机关作风建设紧密结合，形成纪委、监委各项监督职能的共振。在党风廉政建设考评中对部委办局接受派驻监督单项考核，促进党委主动挑起主体责任“担子”，落实“两个责任”。（王波）