“这次三八妇女节你们准备开展哪些纪念活动？”“活动中是否发放纪念品？是否组织聚餐？”“用于整个纪念活动经费开支预算是多少？……”这是常州市武进区纪委第六派驻纪检组妇女节前走进区妇联主动开展监督的一幕。    
常州市武进区派驻纪检监察组自成立以来，主动聚焦主责主业，通过“三个立足”努力提升履责能力，磨亮派驻监督利剑。
       立足推动“主体责任”落实。“派驻纪检组成立后，单位原有的纪委、监察室将撤销，党风廉政建设谁来抓，怎么抓？”派驻组成立之初，区级机关部分单位一时之间有些摸不着头脑。
       武进区纪委及时制定《武进区纪委派驻纪检监察组工作办法》，明确各派驻纪检组与驻在单位是监督与被监督关系，各驻在部门党组织是党风廉政建设工作的责任主体。并通过建立和实施主体责任联络员、单位主要领导与派驻纪检监察组日常沟通、重要会议列席、谈心谈话等制度，构建了科学派驻监督工作模式，紧紧牵住了“主体责任”这个牛鼻子，促进了各驻在单位主体责任的有效落实。“派驻纪检组的监督是对我们最好的关心和爱护，能有效促进我们党风廉政建设主体责任的落实！”武进区委政法委领导主动要求派驻纪检组前往指导《区委政法委主体责任清单》制订。2018年,58个党组织主动部署了本单位党风廉政建设工作，逐级签订了主体责任书。
       立足加强源头监督防范。“有纪律问题尽管来咨询”这是派驻纪检监察组的庄严承诺。区派驻纪检监察组结合驻在单位的职能特点，在制度完善、风险排查、政策把握等方面指导服务，深入推进源头预防，不断提升派驻监督工作实效。根据平时监督执纪掌握的问题线索，梳理排查驻在单位各类风险点30余个，有针对性地提出防控措施40余条。针对有些干部对政策把握不准，怕工作失误担责，开展了“鼓励创新、激励担当、容错纠错”机制的宣传和解答，消除党员干部的思想顾虑，激发干事创业的热情，指导29家单位细化容错纠错项目清单317项。依托区纪委“清风问纪站”平台，为驻在单位提供各类纪律咨询服务90余次，解答各类纪律问题150余条。
       立足聚焦监督执纪问责。“今天我们来找你谈话，是有群众举报你违规接受服务对象的宴请，请你如实说明相关情况……”近日，区级机关纪工委书记许斌带领派驻组对某局工作人员进行谈话。
       坚持以问题为导向，盯紧人盯住事，通过日常监督、执纪审查、专项督查等方式发现问题，严肃处理，持续震慑，并及时进行分析研判，书面告知被监督单位限时整改，并对整改情况跟踪督办，确保取得实效。各派驻纪检监察组紧盯中秋、春节等重要时间节点，开展 “四风”问题明察暗访70余次，重点督查50余次。参加驻在单位民主生活会、研究“三重一大”事项等会议50余次，提出整改意见和建议300余条。综合运用监督执纪“四种形态”，开展专项督查57次，廉政谈话64次174人，办理信件26件，立案2件。开展典型案例剖析5次，充分发挥案件查办的治本功能。（葛建芬）