“我们镇将聚焦督查重点，通过‘两个会议一走访、两本手册一承诺、三化一布置’开展相关试点工作…… ”
　　“我们街道纪检干部连我只有一个半，这‘半个’是因为他还兼职其他工作，所以我们只能深挖潜力，将街道干部蹲点联系社区与派驻纪律监督工作相结合，将单独派驻与综合派驻相结合……”
　　在常州市武进区村（居）派驻纪律监督工作推进会上，各试点单位的纪委书记们纷纷各抒己见，就派驻职责、配套制度、人员配置等一系列问题进行着头脑风暴。
　　近年来，武进区纪委积极探索全面从严治党的落实载体，在向区级机关实行巡察、派驻的基础上，今年决定在湖塘、礼嘉等4个镇（街道）共83个村（社区）开展村（居）派驻纪律监督工作，进一步将全面从严治党延伸到村（居），切实打通执纪监督“最后一公里”。
　　严格筛选，配强监督力量。怎么选人？选什么样的人？关系到派驻监督的最终成效，更关系到全面从严治党在村（居）是否能够有效落实。各试点镇由纪检部门严格把关，从镇（街道）纪（工）委委员、党政机关及下属部门在职在编人员中，将政治素质过硬、业务能力突出、敢于担当、群众公认人推选出来，并根据工作实际情况进行动态调整。
　　明确职责，找准监督重点。风险点在哪，监督就到哪。村（居）派驻纪律监督工作采用综合派驻或单独派驻的形式，重点加强“三重一大”事项的讨论和决策、“三资三化”管理、强农惠农政策措施落实、基层“微腐败”和“四风”问题等情况的监督，切实强化基层党风廉政建设，有效推动基层党组织“两个责任”的有效落实。
　　规范制度，确保监督实效。打铁必须自身硬。通过建立教育培训，工作例会、定期督查、定期通报等制度，进一步规范村（居）派驻纪律监督工作，让村级监督工作有章可循、有规可依。同时，加强对派驻组成员的考核，对不正确履行监督工作职责，根据情节给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、调整工作岗位直至追究相应的法律和纪律责任。（高建平、葛建芬）