“本次检查发现的存疑发票已全部提取，较之前几次在数量上呈持续下降趋势。”常州市金坛区第三派驻纪检监察组向区纪委党风政风室通报着近期单用途商业预付卡专项检查情况。自派驻机构改革以来，该组第三次开展单用途商业预付卡专项检查。

今年以来，该组坚持挺纪在前、深化标本兼治、注重风险防控，精准运用监督执纪“四种形态”，切实体现“派”的权威和“驻”的优势。

明责知行，紧抓主体责任落实。要想提升派驻监督效能，必须抓好被监督部门履行主体责任这个“牛鼻子”。该组年初督促驻在部门制定主体责任清单、主要负责人责任清单和班子其他成员责任清单，厘清责任边界，确保知责尽责。抓好过程管理，以季度综合廉情分析对接会和专项廉情分析对接会为契机，定期检查《落实党风廉政建设主体责任全程纪实手册》记录情况。督促驻在部门抓好党风廉政建设责任制的落实，重点对“三重一大”事项实施、领导班子贯彻执行民主集中制等情况进行监督检查。

路径创新，提升派驻监督效能。立足内挖潜能、盘活机制增活力，积极探索综合派驻监督的有效途径。报备式监督,每月让被监督部门报送《违反中央八项规定问题统计表》《‘三重一大’事项集体决策备案表》等重要事项汇总表，在报备中进行程序性过滤、合规性审核、廉洁性把关;参与式监督,把监督工作的着力点转向事前监督、事中监控，除列席重要会议外，对可能产生廉政风险的重点工作主动介入，在资格审查、程序执行等方面，做好监督的再监督;提醒式监督,该组及时将各类通报案例第一时间发送至驻在单位，时刻提醒党员干部绷紧纪律弦，节日期间廉政提醒常态化，对苗头或倾向性问题开展警示提醒谈话。

严字当头，切实履行“前哨”之责。以执纪必严为落脚点，今年以来，协助初步核实反映驻在部门领导干部问题线索1次，处置涉及党员干部行政处罚案件6件，立案审查1件，给与党内严重警告处分1人，批评教育3人。同时注重综合效果，在执纪审查中要求相关单位举一反三，加强宣传教育，查找、堵塞制度漏洞。

“综合派驻监督既要针对不同部门特点对症下药，更要发挥同组部门业务相近、相关的特点，统筹协调、相互配合，发挥出‘1+1＞2’的效果，把思路融入到全区纪检监察工作的大局之中，这是综合派驻监督的应有之义、应尽之职。”该组负责人如是说。（蒋学军 张洁）