金江苑幼儿园门前的道路泥泞不堪，影响孩子正常上下学，东城街道特事特办，仅两天就实现道路硬化。接送孩子的家长对政府的办事效率竖起了大拇指。
       这是常州市金坛区为民办实事的一件小事。十八大以来，该区严格贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，切实为民办事实，以党风政风行风持续好转带动民风社风明显转变。

       大走访，架起干群“连心桥”
       2017年3月，春光沐浴着江南小城，金坛区委常委、区纪委书记纪海平来到低保户罗菊英家中。
       “您每个月的低保金都能按时领取吗？”纪书记关切的问道。
       “能、能，幸亏有了低保金，我的生活才有了着落，真是太感谢政府了。”老人激动的说。
       纪书记了解到老人一人独居，还关切的嘱咐她要保重身体，并递给老人走访联系卡，关照老人有什么困难和诉求，可以直接拨打联系卡上的电话号码。
       以上只是金坛区机关干部转变工作作风开展走访活动的一个缩影。自2017年3月起，该区将每月的第二个周末作为“集中走访日”，广大党员干部深入基层访民情、解民忧、暖民心，他们重点走访农村建档立卡低收入农民、城区社区困难户和重点信访户。目前全区已累计走访194879户，搜集问题5897条，通过交办委办，已办结或形成明确解决方案4367条。
       “区残联了解到残疾人群体轮椅需求量大，集中发放一批轮椅”“乡村赌博问题严重，公安分局加大宣传引导，丰富群众业余文化生活”……这一桩桩一件件民生问题，通过党员干部们的大走访来了一次大起底，很多积压的问题得到了有效解决。
       在大走访过程中，不少基层组织拓宽思路，创新工作方法，建立为民办实事的长效机制。比如，东城街道华胜社区成立了“红色帮帮团”，将社区资源有效整合，在“帮帮团”中建立法律援助、矛盾调解、政策宣讲等10支小分队，以“解决一个问题、服务一个社区、温馨一个家庭、和谐一个社区”为理念，动员和组织社区广大党员干部开展走访帮困等活动。
       金杯银杯不如老百姓的口碑，只有真正转变工作作风，放下架子，俯下身子，完成从管理者到服务者的角色转变，才会自觉为群众办实事，解难题，从而获得良好口碑。

       抓常抓长，让好作风成为“金名片”
       2018年春节前夕，区纪委监委针对隐入内部食堂违规吃喝等隐形变异的“四风”问题，在全区开展了一轮拉网式督查。
       紧盯节点纠“四风”，这是金坛区作风建设“组合拳”的重要一招。该区通过畅通举报渠道、发动群众和舆论监督、传达压力、严肃问责等方式，突出“常”“长”，狠抓作风建设，取得明显成效。
       “现在金沙大道有一段路成了天然垃圾场，天天有人来倒建筑垃圾，我们2016年就向城管局反映过了，到现在问题还没有解决。”这是2017年11月该区一场电视问政的场景。
       城管局王局长面对群众的质问，不禁红脸出汗，当即表示，“前期我们的工作效率和效果不能让群众满意，城管局将立即组织人员清理垃圾，并且组织力量对全路段进行监控，发现违法问题立即予以查处。”
       为鼓励群众举报身边的“微腐败”和“四风”问题，该区纪委监委不仅在媒体上公布12388举报电话、网站、信箱等举报方式，还通过政风热线、电视问政等形式与媒体代表和群众互动，广泛搜集社情民意，发现有价值的线索后，区纪委监委跟踪查处。
       发生在群众身边的“微腐败”，让老百姓深恶痛绝。该区围绕扶贫领域积极开展专项督查。在督查方式上，一手抓资金流向抽查，一手抓现场督查，做到对扶贫资金涉及到的单位全覆盖。针对发现的问题会同有关部门下发整改通知书，要求立行立改。2017年，曝光群众身边的腐败问题3批4件8人。
       落实中央“八项规定”精神，需要常抓不懈，才能让精神在党员干部中内化于心，外化于行。
       “老许，你们现在这个时间点出去不合适，对，区里虽然要求大家搞党性教育，但现在已经是9月份了，再搞‘七一’活动不合适吧。”电话一头某单位计划外出进行党性教育，被党风室工作人员及时制止。2017年，该区纪委纠正6起不符合规定的学习考察活动。
       严格执行外出考察只是该区落实中央“八项规定”精神的一方面，针对公款购买预付卡、公款吃喝、公车私用等问题，该区定期开展督查，2017年，在全区还推行公务接待“一餐一票一审批一清单”工作机制，进一步规范公务接待。
       抓常，就是要经常抓、见常态；抓长，就是要持久抓、见长效。作风问题必须抓常、抓长，扭住不放，持之以恒，久久为功。

       驻村纪检员，破解监督执纪“最后一米”难题
       据指前镇新河村纪检员邹秀庚介绍，该村党员刘庚荣把租种的村里7.8亩低洼地与自己原有的5亩承包地混在一起，企图浑水摸鱼多占冒领补助款，公示期间被群众举报。邹秀庚走访核实后督促村委进行整改，并将调查结果、处理意见当面反馈给举报人。
       针对村组干部违规违纪问题多发、监督不够有力等问题，该区积极探索强化农村党风廉政建设的新思路、新方法，在指前镇开展镇党委派驻驻村纪检员试点工作，驻村纪检员“常规”工作以廉政宣传教育、信访处置等为主，定期开展村干部廉政提醒谈话、接受或及时报告群众信访举报等;“专项”工作以区纪委工作要点为导向，重点选择7项与群众切身利益相关的问题开展专项走访和调研。
       “派驻村纪检员每月驻村工作2天左右，除了协助驻在村党组织加强党风廉政建设工作，还承担监督检查村‘两委’班子履职、集体‘三资’管理情况等6个方面的具体任务”，指前镇纪委书记韩寅飞表示，“这如同镇纪委下沉到村党组织身边的‘探头’，把抓早抓小见诸日常，既是严格监督，也是关爱保护”。
       为确保派驻村纪检员有效发挥作用，该区还印制《纪检员工作日记》，建立严格的绩效考核办法，通过“一月一例会、一季一考评、一年一聘用”等机制，使派驻纪检员日常工作“过程留痕”、落实责任有据可查。
       2017年10月底，全区101个村、涉农社区驻村纪检员已全部派驻到位，各项监督工作有序实施，驻村纪检员“前哨、探头”作用逐步得以发挥，有效预防村级微腐败。
       作风建设永远在路上，永远没有休止符。新的一年，该区纪委监委将紧盯老问题，关注新动向，让中央八项规定精神成风化俗，成为习惯，从而促进党员干部作风根本好转。（张洁）