在市委第一巡察组，每一位新来的同志都对张警官印象深刻——精干练达，认真负责，“巡言巡语”信手拈来，俨然是一位巡察战线的老将。熟识后才发现，原来他和大家一样，也是“新来的”。从市公安局借调到巡察组不到一年的时间里，这位资深警官，是如何“转型升级”，成了一名巡察干将的？张警官说，先爱上这份工作，把巡察经历当作自我提升的学习机会，掌握学习的平台和方法，再加上自己总结的“5+5+1”工作法，就能尽快从“新人”转型成“老将”。

学好五本资料，磨好“砍柴刀”

张警官的办公桌上，经常摆着厚厚一摞的巡察资料和笔记本，这都是他的学习法宝。老张说，“工欲善其事，必先利其器”，来到巡察组，首先就是要磨好业务这把刀。除了认真参加组织规定的培训，自己学、主动学尤为重要。老张给大家介绍了五份材料——《常州市党委巡察工作手册》《政治巡视监督重点》《巡视发现问题技法和实例》《第一期全国巡察干部有关报告汇编》《中央第二轮全国巡察干部培训班有关精神》。“书读百遍，其义自见”，把这五份资料读熟、读透了，巡察工作的基础知识、工作流程、重点和难点，自然了然于胸，手中的“斧头”也磨得有七八分快了。 

用好五个平台，撒开“信息网”

巡察工作内容涉及经济、政治、社会、生活的方方面面，对巡察干部的知识面及其能力要求都具有很强挑战性，如何迅速进入情况，提升视野？老张的诀窍是用好五个平台——通过国家、省、市三级纪检网络（中央纪委国家监委网站、省纪委清风扬帆网、市纪委龙城清韵网）领会巡察精神、了解巡察动向；仔细阅览被巡察单位的门户网站、“两微一端”等网络平台，透过现象挖本质，深入了解被巡单位政治生态、工作动态；利用地方门户网站，查找被巡单位的舆情信息，抽丝剥茧，寻找线索，立体画像……五个平台联合纵横，织成了一张综合网络，把被巡单位“网”入其中，广泛扩展信息渠道。

做好一个有心人，敢啃“硬骨头”

张警官做过干警，干过刑侦，当过经侦干部……多年公安一线的工作经验，养成了他凡事多留一份心的职业习惯。他说，巡察巡的是政治生态，公安查的是社会治安生态，两份工作对象不同，但是有共通的要求，都要做到眼观六路耳听八方，时时事事做个有心人。除了常规要求以外，要多观察各种职业的人：周围邻居、同学、朋友，只要和巡察对象有关联的，都能从他们身上发现蛛丝马迹；工作中要及时学习、深刻领会党的中心工作和重要精神，自己肚里有货，才能及时发现被巡单位的贯彻落实情况；翻看台账要静下心来，反复查看原始材料，从中发现破绽和逻辑漏洞；谈话时要刚柔并济、讲究方法和技巧，做到既客观严谨又“打法“多变，始终掌控局面……只要把一颗专注的心投入进去，再难的硬骨头也能“啃”下来。每次巡察，老张都会结合台账资料，针对性地去翻看财务凭证，多方印证寻找问题线索，这一招还真百试不爽。某次巡察中，老张翻看发票时发现，该单位2015年到2017年期间，茶叶购买金额逐年上升。老张心里不禁打了一个问号：中央八项规定实施以后，办公室用品开支按理应该有所缩减，茶叶购买量为何不升反降呢？带着这个疑问，老张和同事们在随后的谈话过程多方询问，最终证实了老张的猜测，该单位确实存在违反八项规定、把办公用茶当作员工福利发放的问题。小茶叶带出大问题，全凭处处留心，事事关心。

巡察工作时间紧、任务重、责任大，巡察干部又大多来自“五湖四海”，需要每一个新人都能尽快进入角色，独当一面。张警官的“5+5+1”工作法，成了巡察一组的“入门宝典“，在他的感染和带领下，越来越多的新人正兢兢业业投入学习和工作中，力争早日成为巡察工作的“能人”。（苏莉）