2017年12月，我转业到常州市新北区纪委，告别了25年满目的橄榄绿，由一名边检警官成为了一名“纪检新兵”。

报到之初，一切都是未知，仿佛一夜之间，忽然推翻了曾经二十多年工作点滴所尽数汇成的象牙塔，已然不惑，却成了最生涩的新手，一时不知所措。但领导的鼓励、同事的帮助，使我沉下心绪，由“心”开始，快速融入新环境、进入新角色。半年多来，感受良多，印象深刻，对纪检监察工作有了粗浅的认识，概括起来四个字，即“高、细、实、严”。

专业要求高。初到纪检监察室，党规党纪、执纪监督规则、监察工作运行1+N制度体系、案卷资料等等高垒桌前，我深感“本领恐慌”。幸好有同事的热情陪伴，我耐下性子不苟地记录，沉心地思索，纵然过程艰难，却心有力量。记得第一次参与审查谈话，虽自认功课做足，但进入实战，仍忐忑半天不敢张嘴，室主任鼓励我对照提纲大胆提问，把问题问到穷尽。事后，我深深感触到，谈话过程，既是与审查对象心理博弈的过程，也是考验纪检监察干部专业知识、应变能力及对党纪法规灵活运用的水平，唯有不断学习、勤于思考、反复实践，不断研究，才能做到得心应手，游刃有余。

程序要求细。实践中，每一个案件，从线索受理、进入谈话函询或者初核程序、再到最后的处置，都要严格对照监督执纪“四种形态”要求，每一环节必须层层审批，环环把关，严格按照时限要求有序推进，工作之细，程序之严，过去未曾经历。初不理解，觉得手续繁、效率低，经领导解释悟之，每一个线索既要保证晾晒见底，确保党纪法规适用精准，也要保证内部全程监督，自查自纠，确保处置结果经得起历史检验，真正实现惩前毖后，治病救人，维护一方净土。

作风要求实。最初我在党风室跟班学习，每日见到同事们不是键盘飞舞，就是业务交流，皆埋头工作，行事匆匆，挑灯加班更是常态，事不过夜、雷厉风行的作风很受感染。后到纪检监察室，感觉即使经历的都是“小案”，虽没有波澜，但细微之处，皆关乎党性，关乎纪律，关乎道德，关乎党和政府的形象。每个案件，领导都会组织承办人员分析研判，制定严密计划方案，特别对适用规定、调查方式、谈话提纲、对象状态、安全预案等逐一过堂，不漏一隙。事后，及时总结研讨，深挖问题线索中暴露出的制度缺陷和管理漏洞，做好“后半篇文章”，为有关单位或部门科学决策、完善制度、加强督导提供依据参考。

纪律要求严。记得报到第一天，委领导找我谈话，告诫纪检监察干部首先要“自身行得正，思想过得硬”，至今时刻警醒着我，激励着我。“君子素其位而行，不愿乎其外”，纪检监察干部做为“打铁人”，首当做好“铁打的人”、守纪律的人。对此我感受颇深，每次领导安排任务，在调查过程中，同事之间从不互相询问，线索材料双人双证，保密意识高度自觉；随同事外出搞调查，与关联人交流皆三思而行，言谈有界，从不越工作和生活纪律底线，心不越轨，才会行不出格。

孟子云，“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”，同为“铁纪部队”，曾为军人，我忠诚守卫国门，背水攻坚，现为纪检人，我忠诚守卫党纪国法尊严，初心不忘，使命不变。我坚信，军转的契机，是一段光辉岁月的结束，也是另一段荣耀之旅的开始。（程喜林）