去年8月，江苏省委第四巡视组进驻溧阳，对溧阳展开第二轮巡视。

“小潘，领导刚交办我室一封省委巡视组交办件，要求我们启动初核，我们这就出发。”9月9日刚上班，狄韶辉主任一路小跑着回到办公室，“举报信的内容,待会儿你到车上再熟悉吧。”

“这是一封实名举报信啊。”我打开信细读起来。“举报人，唐汉保，1969年至1980年期间任溧城镇梅二村（现并至北水西村）党支部书记，后离任至今。目前退休工资230元/月。唐汉保反应，其任村支书11年，离任后从未享受过离任村干部生活补贴。”

“‘离任村干部生活补贴’是怎么一回事啊？”我不解地问道。

“我们这就去溧城镇组织科了解一下情况。”

到了溧城镇组织科，我们随即调取了《关于做好关怀帮扶激励离任村干部工作的意见》（苏组发［2009］1号）文件，同时查阅了2009年至2017年溧城镇《离任村干部生活补贴发放名单》，发现唐汉保确实不在名单之中。

“按照文件精神，担任村‘三大员’职务累计10年以上，离任时担任村党组织书记、村委会主任、村会计职务的，就能享受离任村干部生活补贴。”我把狄主任拉到一边低声商量，“唐汉保应该符合条件，怎么这么多年一直没拿到过这笔钱？会不会是给截留了？”

“你仔细想想，如果名单上有唐汉保的名字，而这几年他又没拿到钱，那就极有可能是被人动了手脚给截留了。但目前从组织科提供的名单上看，恰恰没有他名字，那我们就不能轻易下结论了……为保护实名举报人，不宜在组织科点名道姓询问唐汉保情况，我们还是先去北水西村委旁敲侧击的了解一下吧。”狄主任考虑地很周到。

于是，我们立刻赶往北水西村委，了解梅二村历任党支部书记的情况。在现任村干部谈及唐汉保时，我和狄主任都竖着耳朵，一字不敢落的听着，生怕漏掉什么重要信息。

据了解，唐汉保确实曾任梅二村党支部书记11年，离任后先后被安排在原清安乡计生办、铸钢厂、工业公司、加工厂等工作，直至退休。此外我们还了解到，唐汉保为人忠厚淳朴、做事兢兢业业、乡里村中口碑挺好。其家境确实困难，虽然政府有所补助，但他腿脚不好，走路都需要人搀扶，已经丧失了劳动力。

“这么看来，以唐汉保的为人应该不会捏造举报内容，那问题到底出在哪儿呢？”我一脸疑问地望着狄主任。

“回头！再访组织科！”狄主任斩钉截铁地说道。

这回来到组织科，我们开门见山，表明了来意。直接询问了唐汉保为何不能享受离任村干部生活补贴情况。原来，唐汉保虽然满足担任10年以上村“三大员”的条件，但根据省委组织部2009年1号文件精神，在其离任时被安排到乡办企业工作至退休，因此不能享受离任村干部待遇。即便唐汉保生活再拮据，但这是刚性标准，没有弹性和余地。

至此，真相大白。

次日，我和狄主任来到唐汉保家中，当面进行解释答复。临走时，狄主任从车后备箱中拿出一根拐杖，交给唐汉保。看着唐汉保微微一颤，我脑子里一闪而过的是昨日初核结束，狄主任刚从溧城镇组织科出来，便直奔商店认真挑选拐杖的情形……

当然，老唐的生活不会因为一根拐杖而彻底改变。但我却从中感受到了什么。是啊，制度是冰冷的，但人心却可以传递温暖；在执行制度时，我们必须不偏不倚，却也可以在温暖中让人心越靠越近。（潘晔狄韶辉）