近日，贵州省某县财政局召开局党政班子会议，决定借款购买高档白酒用于公务接待问题受到关注。在后来的纪委通报中，该局一把手及班子成员均受到了不同程度的查处。这种以集体决策的形式产生的决定，看似披着合理又合法的“外衣”，实质上确是“衣不蔽体”，暴露出违纪违法的本质。

为何如此明显的错误决策，能够在集体的许可下“理直气壮”地通过并实施？这正如童话故事中穿着“新衣”招摇过市的皇帝，到处是人云亦云的看客，却没有一个人敢于站出来“拍拍桌子”“红红脸”。事实上，这般“和谐”的集体决策并不少见，领导先定调，班子成员心照不宣，于是集体决策就沦为了“集体走过场”，在“全票通过”的默契中达成一致，其中不乏一些违纪违法行为“借势生长”。这反映出的是一把手“一言堂”的家长作风，更是一部分干部“随波逐流”的从众心态和“法不责众，责不关己”侥幸心理。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，集体决策本是民主集中制的生动体现，通过群策群力和集思广益，有助于提升决策的民主性和科学性。然而制度在实际落实的过程中，虽然“集中”了，“民主”却变了味，这说到底，还是一些干部乱作为、无作为、怕担当的形式主义、官僚主义思想作祟。《史记·商君列传》中司马迁曾言：“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”在集体决策中，也需要有人敢于发出如此谔谔之言，直面问题，切中时弊，而领导干部需要广开言路、善于倾听，只有这样才能够激活基层民主的“一池春水”，使得集体决策不至于穿上“皇帝的新衣”。

作风建设永远在路上，习近平总书记多次在重要场合强调“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”如何从根本上防止集体决策走过场？要过好三道关。其一是思想关，广大干部需要树立好正确的权责意识，敢于负责、勇于担当、善于作为，从思想根源上杜绝形式主义、官僚主义，在集体决策中，将民主集中制落到实处，拒绝做“一言堂”“和事佬”“太平官”。其二是监督关，不能因为是集体决策而放松警惕，各级政府需要抓住监督责任的“牛鼻子”，并且拓展监督执行新途径，做到权利在哪里，监督就在哪里，让违纪违法行为无处遁形。其三是问责关，消除干部对于集体决策中“法不责众，责不关己”的观念，除了对一把手问责，也需要对决策参与人员追究责任。真正使“集体”参与进“决策”中，让集体决策成为“集体智慧结晶”的代名词。（郑瑶）