今年以来，为进一步夯实 “两个责任”，切实优化党员干部工作作风，提升工作质效，常州市天宁区打出“点面线”组合拳，深入推进作风建设，营造风清气正良好氛围，助力全区高质量发展走在前列。

“点”上做表率，发挥“头雁效应”。强组织领导，形成区委书记、区长“双组长”制的区作风建设领导小组架构。强责任担当，召开全区作风建设大会，11名区委常委、区政府副区长围绕各自分管领域作风建设工作表态发言。强“一把手”引领，开展“一把手”主抓，各层级协调、全员参与的项目攻坚活动，以项目牵引推动作风建设重点突破。

“面”上求突破，提升“精度准度”。发挥特邀作风监督员队伍作用，落实常态察访，今年已开展3轮次察访，察访窗口17个，走访机关28个、重大项目7个。聚焦巡视巡察整改，形式主义、官僚主义专项整治，“一学习两整治”等，重点关注违规吃请、会风文风、制度执行、窗口服务等关键环节，实行综合性、“打包式”督导新模式，实现一次督导覆盖多项内容，切实为基层减负。今年以来，开展重要节点综合式督查2轮，会风会纪督查3次，发现问题10条。

“线”上强延伸，形成“贯穿之势”。汇编勤廉人物和优秀集体先进事迹并进行推广，在全区营造争创一流、比学赶超浓厚氛围。依托“信访宣传月”“‘文笔留青’党风廉政走基层” 等活动，主动走镇下乡，深入群众了解作风领域痛点难点热点。深化“四大监督”协作，把作风建设纳入政治巡察重点内容，深入排摸作风风险点；加强派驻机构对国有企事业单位作风建设日常监督，目前已完成对弘辉公司、天建集团两家国企作风专题督导。（薛朝霞）