常州市天宁区红梅街道多措并施，夯实街道作风建设新根基、切实转变机关工作作风，激发干事创业工作激情，提升工作效能，为实现“精品、精致、精彩”新红梅提供纪律和作风保障。

抓教育引导，筑牢思想防线。依托廉政文化示范基地-“梅园”开展家风家规家训等廉政、廉洁文化活动。街道党政领导到联系点带头宣讲党纪党规和中央八项规定精神、作风建设等相关规定。利用街道工作群、微信公众号等平台和作风建设工作例会，及时通报违反中央“八项规定”精神典型案例以及市、区、街道作风办明察暗访中发现的问题，教育引导全体党员干部和工作人员坚定理想信念，牢固树立纪律意识，作风意识。

抓清单管理，筑牢责任防线。围绕红梅街道“作风建设强化年”活动契机，进一步细化机关工作人员行为规范。修订完善《红梅街道机关及其工作人员作风和效能问责暂行办法（试行）》等规定，明确各级党组织及其班子成员落实作风建设“一岗双责”责任清单，通过提醒谈话、约谈、发监察建议书、提醒函等形式督促按清单履责。把落实情况纳入年度绩效考核内容，坚持全程记实，确保作风建设责任落实情况可查、可考、可追溯。

抓监督检查，筑牢行为防线。红梅街道坚持挺纪在前，保持高压态势严惩腐败、持之以恒纠“四风”，构建全过程监督机制。完善监督设施，实行街道机关行政服务中心和村（社区）一站式服务窗口监控面全覆盖。街道督察组、村、社区以片区为单位成立4个基层监督工作室,实行定期监督、立项监督和交叉监督相结合，街道党政领导、机关部门科室对联系点单位常态化督导。针对扫黑除恶“一学习两整治”、污染防治、集体“三资”管理等各项工作中的“形式主义、官僚主义”问题开展重点督查，对信访举报、巡视巡察等方面发现的问题线索，严查快处，及时通报曝光，形成震慑。（蒋宇栋）