今年以来，常州市公安局武进分局党委按照党风廉政建设部署要求，以“一学习两整治”活动、集中整治形式主义官僚主义等专题活动为抓手，深入推进党风廉政建设，不断强化队伍纪律作风教育,筑牢反腐屏障。

强化履职担当，形成齐抓共管新常态。制定全面从严治党治警领导班子主体责任、党委书记“第一责任”、班子其他成员“一岗双责”3张责任清单，建立“党委统一领导、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，有力有序推动工作落实。创新构建数据政工信息管理系统，制定《全员岗位职责清单》，固化每周合成研判、每月作风联席会议等队伍纪律作风研判机制。建立队伍风险隐患滚动排摸、问题整改跟踪问效、执法办案源头监督机制，完善行政问责、辅警管理、规范执法、财务管理、公车使用等制度，用制度管人管事，构建教育、监督、处罚并重的惩防体系。

强化教育引领，形成自律自警新常态。抓好纪律规矩教育，组织全警深入学习贯彻严守政治纪律和政治规矩“八条规定”，严格执行禁止饮酒“六个一律”要求，紧盯枪、酒、车、密、网等关键，加强教育提醒、监督检查。抓好廉政警示教育，组织观看《警钟》系列警示教育片，以案释纪、以案释法，教育民警吸取反面教训，算清政治账、经济账、家庭帐，强化法纪意识、自律意识。今年先后编发警示教育材料19期、编发涉黑涉恶腐败和保护伞问题的案例剖析材料8期、廉政课堂10期。利用“两微一端”新媒体，开展该局先进典型系列专题宣传报道，组织专场道德讲堂，激活正能量，强化全警职业认同。

强化监督执纪，形成惩防并举新常态。加强重点监督，紧盯住人权、财权、事权等关键环节和廉政风险重点岗位，开展领导干部离任经济责任、年度财务收支、基建、涉案车辆停车费救援费等审计项目47个，提出审计意见31条，节约、核减资金115万多元。将监督执纪贯穿扫黑除恶专项斗争全过程，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，严查违规违纪办“关系案、人情案、金钱案”行为。拓宽监督渠道，认真落实警民恳谈、政风面对面、110民意回访等工作机制，开通警情投诉热线，定期对12389举报平台受理的线索开展研判，及时办理反馈政风热线投诉咨询件，依法依规做好“两个维权”，促进警风行风进一步好转。今年来受理群众投诉同比下降34.2%，受理民警维权同比上升11.9%，打击处理100%。（张凤）