连续12年开展全区性的“党性党风党纪教育月”活动，组织近500名副科职及以上领导干部集体进行“套餐式”警示教育，10名派驻纪检监察组负责人给67家监督单位的党员上廉政党课……

近年来，常州市金坛区坚持重要节点警钟常敲，分层分类因人施教，运用案例强化震慑，较好地发挥了警示教育对严肃法纪的作用。

紧盯关键节点，持续发力久久为功

“中秋将至，党员干部应谨记，公款送礼要不得，公车乱用使不得，卡券节礼收不得，把好节日关，过节不失节，祝您节日安康……”中秋节前，“清风金坛”微信公众号推送的这条短讯，迅速在全区党员干部的微信朋友圈中传播开来。

假期节点，是“破纪”“破法”问题的易发多发期。每年元旦春节、清明端午、中秋国庆等重要节假前，金坛区都通过专门印发通知、发送手机短信、推送主题微信、点名道姓通报等多种形式，挺纪在前明规矩、以案释纪划红线，提醒告诫党员干部绷紧廉洁过节“纪律弦”，自觉筑牢“不想腐”的思想堤坝。

为切实压实监督管理、警示教育责任，防止节点成为党员干部的“劫点”，金坛区把“每年开展一次一把手讲廉政党课、一次以案说纪教育、一次岗位廉政风险警示教育、一次参观警示教育基地活动”纳入管党治党主体责任清单，以规定动作的形式固定下来，推动各级党组织在重要时间节点打好“预防针”。今年5月，该区全面从严治党教育馆建成投入使用，截止目前，已有73批、2531名党员干部和公职人员参观学习，接受教育。

突出因人施教，压实责任全面覆盖

对教育对象、层次不加区分，“一锅菜招待百家客”，往往会给教育对象造成不相干之感，削弱警示教育的震慑作用。金坛区坚持“因材施教”“因人施策”，围绕教育对象的廉洁风险点、思想上的困惑点等问题，提供不同的题材、制定不同的方案，促进警示教育的针对性不断增强、覆盖面持续扩大。

抓住区管领导干部这个重点对象，通过组织参观监区、听取现身说法、观看警示教育片、集体廉政谈话等形式，对“关键少数”进行集中警示教育，推动形成谨慎用权、清正廉洁的“头雁效应”。

除抓牢区管干部这个重点外，该区还盯紧“重点多数”。利用征地拆迁、工程建设、项目报批等领域案件庭审时机，金坛区及时组织从事相关工作的党员干部到现场旁听，党的十九大以来，已组织该类“点对点”警示活动6批次，参与党员干部近300人。

对于新进的公职人员，该区纪委监委协调组织、党校、人社等职能部门，把警示教育作为干部提拔使用和新任公务人员、军转安置培训的“必修课”，促进党员干部以案为鉴，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”

用好典型案例，强化震慑增强效果

“贪欲的门一旦打开，手越伸越长，烟越抽越好，人越来越飘，事越做越坏，路越走越远，现在身败名裂，我真的后悔啊……”。警示教育片中，5个典型案例、6名违纪党员干部声泪俱下的“自白”、痛心疾首的忏悔，直击每个观看者的心灵。

近年来，金坛区从查处的违纪违法案件中，认真甄选有代表性、有影响力的典型案例，用身边事教育身边人，促进党员干部以案为鉴、躬身自省。同时，以近期正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织党员干部观看警示教育片《政鉴》《边界》，截止目前，全区共有82家单位，8000余名党员干部接受警示教育，促进了“不敢腐、不想腐”氛围的形成。

“过去，一些单位党组织不愿‘自揭伤疤’，在处分决定宣布环节上遮遮掩掩、避实就虚，受处分人为什么受到处理？很多单位内部的人都不清楚，没有起到很好的警示教育效果。”金坛纪委监委案件审理室负责人介绍道，“现在，处分决定送达后时，各级纪检监察组织主动跟进，通报案情、剖析根源、以案明纪，更好地发挥了案件的警醒作用。”

“下一步，我们将把警示教育作为抓细抓实监督专责的有效路径，持续在方式方法上创新实践、延伸拓展，不断增强警示教育的实际效果”。金坛区纪委监委主要负责人表示。

(李啸 张洁）